promocion docente

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COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL




MANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIÓN DE LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS SUBSISTEMAS DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DE LA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR.


• DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA AGROPECUARIA
• DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL
• UNIDAD DE EDUCACIÓN EN CIENCIA YTECNOLOGÍA DEL MAR









2014


ÍNDICE









I. MARCO NORMATIVO.

II. OBJETIVO.

III. DISPOSICIONES GENERALES.

IV. DESCRIPCIÓN DEL PRODECIMIENTO DE ACUERDO A LA COMPETENCIA DE LAS INSTANCIAS PARTICIPANTES.


1. DIRECCIONES GENERALES.

2. DIRECCIONES DE PLANTEL.

3. COMISIONES DICTAMINADORAS.

4. PRESIDENTES DE LAS COMISIONES DICTAMINADORAS.

5.RESPONSABLES DE ATENDER EL PROCESO DE PROMOCIÓN EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

6. PROFESORES PARTICIPANTES.





V. ANEXOS.



A) CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES.

B) CONVOCATORIA.

C) SOLICITUD PARA LA EVALUACIÓN DE LA PROMOCIÓN.

D) RECIBO Y RESUMEN DE LOS ANEXOS A LA SOLICITUD DE
EVALUACIÓN DE LA PROMOCIÓN.

E) PROGRAMA DE TRABAJO/HOJA DE JUSTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES

F)GUÍA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE EVALUACIÓN DE LA PROMOCIÓN DOCENTE.

G) DICTAMEN DE PROMOVIDO.

H) DICTAMEN DE NO PROMOVIDO.

I) DICTAMEN DE PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD.

J) DICTAMEN DE RATIFICACIÓN DE NO PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD.

K) CATEGORIAS PROMOVIBLES.

L) PERFILES PROFESIOGRAFICOS.

M) DIAGRAMA DE FLUJO.COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL
MANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIÓN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE





MARCO NORMATIVO




• Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

• Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal.

• Reglamento de promoción del personal Docente de la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria emitido por laSecretaria de Hacienda y Crédito Público (febrero 20 del 2002).

• Normas que Regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de los subsistemas de Nivel Medio Superior de la Subsecretaría de Educación Media superior.

• Lineamientos Generales que Regulan el Sistema de Administración de Personal.

• Lineamientos para la Promoción del Personal Docente de los subsistemas deEducación Media Superior de la Subsecretaria de Educación Media superior (Circular núm. 17 del 15 de junio de 1994, emitida por la Oficialía Mayor a través de la Dirección General de Personal)

• Catálogo de categorías del Personal Docente de los subsistemas de Nivel Medio Superior de la Subsecretaria de Educación Media superior.


















COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALMANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIÓN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE









OBJETIVO DEL MANUAL



OBJETIVOS DE LA PROMOCIÓN


El presente manual e instructivo pretende constituir una guía que oriente a todos los participantes en el Proceso de Promoción y que, por lo tanto, puede ser consultado por los Directores de los Centros de Trabajo, por los presidentes y demásintegrantes de las comisiones dictaminadoras, por los responsables de atender el proceso y por los profesores que solicitan su promoción.

Este documento tiene por finalidad la de construir un instrumento que estimule la superación de la calidad académica del profesorado de los diferentes subsistemas de nivel medio superior de esta Subsecretaria, con la intención de contribuir en el proceso deformación de personal docente con una calidad cada vez mayor.






















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DISPOSICIONES GENERALES







1. - La promoción docente es el procedimiento mediante el cual el personal docente de los
diferentes subsistemas de nivel...