Promocion social

• Modificaciones de cada Intervención
Centra las necesidades en:
a. Personas con discapacidad: se debe centrar el trabajo en las potencialidades y no en las carencias.
b. El ámbito de la vida familiar: es mejor aun cuando el Trabajador Social conoce más que las necesidades afectivas de los niños y jóvenes es decir el significado de paternalidad que se ha dado para cada uno delos cónyuges.

• Manual Common Human Needs :

a. Manual por la oficina de Asistencia Publica de la seguridad Social de EEUU.
b. Retirado por el planteamiento de las necesidades que defendía.
c. Se considero socialista.
d. La NASW rescato el manual.
e. Actualmente sigue dando aportes teórico-practicas fundamentales.
f. Refleja los aspectos q se han de tener en cuenta para identificarproblemas sociales.
g. Towle subraya la importancia de reconocer las necesidades de la gente para favorecer su desarrollo integral sin generar un efecto de dependencia.

• Teoría de las jerarquías de Maslow:

a. Formulo su teoría en una serie de necesidades.
b. Su obra repercutió en el mundo de la empresa.
c. Los aspectos vinculados a las necesidades se utilizaron como motivación para lostrabajadores.
d. Otra de sus obras es Motivación y Personalidad en la cual describe las necesidades del ser.
e. En su obra llamada Hacia una Psicología del ser sostiene que las necesidades que posee la persona forma parte de su desarrollo psicosocial.
f. La idea central de Maslow se fundamenta en que en la sociedad todas las personas son capaces de lograr el máximo nivel de autodesarrollo sin limitarlas posibilidades de los demás.
g. En sus tesis las necesidades tienen una raíz genética.
Pirámide de Maslow:
Necesidades de autorrealización ( Lo que la persona puede desarrollar según sus potencialidades…)
Necesidades de autoestima (sentimiento de autoconfianza…)
Necesidades sociales (pertenencia y compañía…)
Necesidades de seguridad (protección ante diferentes tipos de amenazas…)Necesidades fisiológicas (respirar, comer…)

• Teoría de las Necesidades de Bradshaw:
a. Necesidad normativa: definida por el experto.
b. Necesidad experimentada (necesidad sentida por la población): percepción del cliente.
c. Necesidad expresada: necesidad experimentada que se ha hecho explicita a través de una demanda concreta.
d. Necesidad comparada: diferencia entre los servicios de un área yotra.

• Teoría de las Necesidades Humanas de Doyal y Gough:
a. Formula una teoría universalista de las necesidades humanas.
b. Es un enfoque marxista-humanista-ecologista.
c. El ser humano es concebido como agente social.
d. Las necesidades humanas básicas, objetivas y universales son descritas como la salud física y autonomía personal.
e. Proponen una estrategia dual complementaria:Descentralización: participación local y social en el diseño de los modos de satisfacción.
Centralización: supone justicia social que desarrolle la participación desde un estado democráticamente controlado.

• Teoria de las necesidades de Manfred Max- Neef:
Define la diferencia entre necesidades y satisfactores.
Categorías de las necesidades humanas:
 Categorías existenciales (ser,tener, hacer y estar)
 Categorías axiológicas (subsistencia, protección, ocio, creación, identidad y libertad.)
Esta teoría establece diferencias culturales e históricas en el modo de satisfacer las necesidades.












MATRIZ DE NECESIDADES DE MAX NEEF
NECESIDADES SER TENER HACER ESTAR
SUBSISTENCIA Salud física, salud mental, equilibrio,
solidaridad, humor y adaptabilidad.Alimentación,
abrigo, trabajo Alimentar,
pro-crear, descansar y trabajar. Entorno vital,
entorno social.
PROTECCION Cuidado, adaptabilidad,
autonomía, equilibrio, solidaridad. Sistemas de
seguro, ahorro,
seguridad social,
sistemas de salud,
legislaciones,
derechos, familia, trabajo. Cooperar, prevenir. Planificar, cuidar, curar, defender. Entorno vital, contorno social y morada.
AFECTO...