Promocion Y Prevencion En Salud Ocupacional

PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD OCUPACIONAL

I. OBJETIVOS PREVENCIÓN
Reducir los factores de riesgo y enfermedad.
Disminuir complicaciones de enfermedad.
Proteger a personas y grupos de agentesagresivo.

II. OBJETIVOS DE PROMOCIÓN
Incidir en cambios en condiciones de vida.
Influir en decisiones de políticas públicas.
Mejorar salud/calidad de vida poblaciones.
Luchar por equidad y justiciasocial.

III. BENEFICIOS DE UN LUGAR DE TRABAJO SALUDABLE
PARA LA ORGANIZACIÓN
· Mejora la moral del personal
· Reduce el ausentismo y las tardanzas.
· Incrementa la productividad.
· Reduce los gastos deasistencia y seguro.
· Disminuye los juicios y multas
PARA EL TRABAJADOR
· Favorece un ambiente laboral seguro y saludable.
· Aumenta la autoestima.
· Reduce el estrés.
· Aumenta la satisfacción en eltrabajo.
· Aumenta las habilidades para la protección de la salud.
· Mejora la salud.
· Una familia y comunidad más saludable.
IV. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Es el conjunto de actividades yacciones que promueve la prevención y control de patologías asociadas con factores de riesgos laborales; ubicando a las personas en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas ymanteniéndolas en aptitud de producción de trabajo.
Las actividades desarrolladas en el programa de medicina preventiva y del trabajo son:

1. Exámenesmédicos de ingreso: requerimientos psicofisiológicos del puesto de trabajo; características individuales del trabajador.
2. Exámenes médicos periódicos.
3. Exámenes médicos de retiro: evalúa los riesgosocupacionales específicos a los que estuvo expuesto el trabajador.

4. Diagnóstico de salud de la población.
5. Evaluaciones médicas a posibles casos de enfermedad profesional o enfermedad comúnagravada por el trabajo.
6. Evaluaciones de puestos de trabajo como requisito para el estudio de la causa de la enfermedad y como alternativa de intervención en casos diagnosticados.
7. Evaluación y...