Promotora Turistica

Actividad semana 3.cuestionario

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

Básicamente para que una personapueda realizar una buena gestión como director, es muy importante Conozca la empresa: su manual de funciones y procedimientos, el número de trabajadores, la situación interna de la empresa. No soloconocer todo el departamento de talento humano, sino la empresa en general. Conozca los factores externos que pueden influir en el desempeño de los trabajadores de la empresa, como los económicos y lospsicológicos o emocionales Debe ser una persona con liderazgo. Debe ser una persona imparcial y sin preferencias. Debe ser una persona proactiva, analítica, entusiasta, flexible justa. Debe ser unapersona respetuosa y debe conocer muy bien cuales son los derechos y deberes de los trabajadores, al igual que los suyos dentro de la empresa.
2 que es capacitación y desarrollo
La capitación es unaactividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar los empleados al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo dehabilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño dentro de la empresa y adaptarlos los cambios futuros de la organización.
El desarrollo se refiere a la educación que recibe una persona para elcrecimiento profesional a fin de estimular un mejor desempeño en el cargo.
Busca desarrollar actitudes relacionadas con una determinada filosofía que la empresa quiere desarrollar. Está orientadofundamentalmente a ejecutivos.
La capacitación ayuda a los empleados a desempeñar su trabajo actual y los beneficios de ésta pueden extenderse a toda su vida laboral o profesional de la persona y puedenayudar a desarrollar a la misma para responsabilidades futuras. El desarrollo, por otro lado, ayuda al individuo a manejar las responsabilidades futuras con poca preocupación porque lo prepara para...