pronostico de personal

COMO PRONOSTICAR EL PERSONAL QUE SE REQUERIRÁ
El Hospital General es un hospital de primeros cuidados ubicado en el centro de una población suburbana en Chiriquí, y se ha venido esforzando paramejorar la eficiencia de sus costos para la atención de pacientes. El Director General Ejecutivo le ha pedido a usted (Director de Personal) que pronostique las enfermeras que se necesitarán para lospróximos dos años. Le han proporcionado un pronóstico de las tendencias de admisiones, que muestra el número de pacientes que están hospitalizados y la cantidad de pacientes por enfermera, medida dela productividad que ha empezado a usar el hospital. También tiene un pronóstico del objetivo de la productividad situado en 3.3 pacientes por enfermera, para dentro de dos años.
Tendencia deadmisión
Años
Pacientes hospitalizados
Nº de Enfermeras
Pacientes por Enfermera
Hace tres años
1,700
590
2.9
Hace dos años
1,800

600

3
Año pasado1,900
610
3.1
Pronóstico para el año entrante
2,000

625
3.2(pronóstico)
Pronóstico para dentro de dos años
2,100

636
3.3(pronóstico)

También le hanproporcionado información relativa a la rotación de personal en el caso de las enfermeras. A continuación se presenta dicha información.
HACE TRES AÑOS
HACE DOS AÑOS
AÑO PASADO
ESTE AÑO
AÑO ENTRANTEDENTRO DE DOS AÑOS
Enfermeras que se jubilaron 20
20
20
20

20
20
Enfermeras que renunciaron 20
25
30
35
40
45
Enfermeras despedidas 5
5
5
5
5
5Total de rotación 45

50
55
60
65
70

Trabaje en equipos pequeños y prepare un pronóstico del personal que necesitará el hospital contestando las siguientes preguntas;
1. Con base en lastendencias de admisión, ¿qué número de enfermeras calcula que necesitará el hospital en los próximos dos años?

Pacientes por Enfermera = Pacientes hospitalizados Nº de Enfermeras =...