PRONOSTICO DE UN LIDER EXITOSO

PRONOSTICO DE UN LIDER EXITOSO DEL FUTURO



MIRIAM LIZETH SILVA SANTILLAN



Cajamarca, 08 de Febrero del 2014


 
PRONOSTICO DE UN LIDER EXITOSO DEL FUTURO.
MIRIAM LIZETH SILVA SANTILLAN

INTRODUCCION.
El proceso económico, tecnológico, social y cultural de la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo los queunifican sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de trasformaciones sociales, económicas y políticas que es llamado la globalización, nos ha abierto fronteras a nivel mundial haciéndonos cada vez más competitivos, buscando más eficiencia, en todas las áreas y sectores; y al hablar de áreas y sectores se entiende a un grupo humano reunido y dedicado a cierta actividad , este grupohumano para lograr la eficiencia y eficacia en sus objetivos es indispensable que tengan un líder o conductor que logre un equipo que trabaje con entusiasmo,

La eficiencia del grupo humano en un mundo competitivo, donde cada vez exige más y lo mejor de las personas, depende de su líder o guía, quién, deberá compartir lo que tiene, puede y sabe, y a su vez ser un compañero de camino.La diferencia del líder frente al resto es que cohesiona y recuerda los objetivos más grandes del equipo, para que éste, en el recorrido del camino, no se pierda por lugares cortos y tal vez perjudiciales para lo cual es necesario que se conozca a si mismo luchando cada día por ser mejor, equivocándose y corrigiéndose, cada día debe aprender una lección debe estar en permanente construcción;aparte de ello, es importante que conozca los objetivos, necesidades, pensamientos del equipo humano que lo rodea interactuando diariamente para lograr lo propuesto.

El líder del futuro debe poseer una personalidad integral, que sea digno de imitar, en su conducta, comportamiento, actitudes, modo de vivir y practicar los valores. Que no tenga un divorcio entre lo que hace y dice.DESARROLLO DEL TEMA
La Inteligencia del ser humano es la facultad que nos hace los seres superiores de la creación, esta precisamente es nuestra capacidad de decidir, ser mejores o peores, evolucionar o involucionar, ascender o retroceder, y es nuestra responsabilidad ser cada día mejores, ascender en la escala humana, llegar a ser lo que debo llegar a ser, un ser pleno y realizado en sus tres aspectoscuerpo alma y espíritu. Esta debe ser nuestra misión pero tenemos que enfrentarnos a una cruel realidad, muchos errores los hemos convertido en hábitos y en nuestra actualidad ha ido cambiando el verdadero concepto de valores por los contravalores que son obstáculos o actitudes hostiles o negativas que generan una disfunción en le seno de toda sociedad, oponiéndose al crecimiento armonioso dela personalidad y del propio ser; por lo que, actualmente la sociedad cada vez nos propone más posibilidades de desarrollar los contravalores que los mismos valores. Con demasiada frecuencia nos dejamos atrapar por estas propuestas que la sociedad moderna nos propone y pensamos que la felicidad y la satisfacción nos llenarán desde el exterior, dejando de lado la capacidad de decidir es deciractuar inteligentemente. Sólo la persona autónoma e inteligente valora críticamente los propios valores y contravalores que surgen en su entorno. Desde la autonomía e inteligencia somos capaces de interiorizar, contrastar y elegir la orientación de la vida a partir de las propias leyes naturales, sistema de valores y contravalores; pero nos es difícil deshacernos de nuestros hábitos ycontravalores. Es allí donde se necesita esos lideres del futuro que influencien en la inteligencia del entorno encaminando a su equipo primeramente a erradicar estas aberraciones que actualmente se están practicando ya que los hábitos y contravalores tienen una atracción gravitacional, atraemos seres semejantes por ejemplo un quejumbroso atrae a seres similares, pero si es factible romperlo y...