Pronto Pago

Ejercicio Práctico: PRONTO PAGO LABORAL

Determine los rubros de pronto pago en el Concurso Preventivo y en la quiebra.
Empresa: Segura S.A.
Fecha de quiebra: 31/07/04
Actividad de la Empresa:Industrial
Crédito laboral solicitado: Por pronto pago, los rubros que se indican:
1-Remuneraciones por 7 meses, a razón de $ 1.000,00 por mes, desde agosto de 2003 a febrero de 20042-Indemnización por despido, del 31/03/04, $ 5.000,00
3-Integración mes de despido, marzo 2004 $ 600,00
4-Intereses por indemnización por despido $ 500,00. Se devengaron desde la mora y durante 4 meses (anteriores a la sentencia de quiebra ).
5-Vacaciones no gozadas $ 300,00
6-Intereses sobre vacaciones no gozadas $ 270,00. Estos intereses se devengaron durante 3 años ( anteriores a la sentencia de quiebra)7-SAC $ 500,00
8-Indemnización por despido por causa de matrimonio $ 12.000,00

| Verificación de Rubros Laborales | Montos Pedidos | Privilegio Especial | Privilegio General | Quirografarios| Total |
1 | Rem. 7 meses | $ 7.000 | $ 6.000 | | $1.000 | $7.000 |
2 | Indemn. por desp | $ 5.000 | $ 5.000 | | | $5.000 |
3 | Int. Mes despido | $ 600 | | $ 600 | | $ 600 |
4 |Intereses Indem. | $ 500 | $ 500 | | | $ 500 |
5 | Vacaciones | $ 300 | | $ 300 | | $ 300 |
6 | Int s/ vacaciones | $ 270 | | $ 180 | | $ 180 |
7 | SAC | $ 500 | | $500 | | $ 500 |
8 | Ind. Despido Mat. | $12.000 | | $12.000 | | $12.000 |
| Total | $ 26.170 | | | | $ 26.080 |

Pronto Pago laboral en Concurso Preventivo

| | | PrivilegioEspecial | Privilegio General | | Total |
1 | Rem. 6 meses | si | $ 6.000 | | | $ 6.000 |
2 | Ind. Por despido | si | $ 5.000 | | | $5.000 |
3 | Integ. Mes despido | si | | $ 600 | | $600 |
4| Intereses Indemn | Discutible tesis estric | No | No | | |
5 | Vacaciones | No procede | | | | |
6 | Int s/ vacaciones | No procede | | | | |
7 | SAC | No procede | | | | |...