Prop Convenio para trabajar


I N T R O D U C C I Ó N


CONVENIO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO
ENTRE:
CERVECERÍA NACIONAL DOMINICANA
&
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA CERVECERÍA NACIONAL DOMINICANA


DEBIDO AL VENCIMIENTO del CONVENIO COLECTIVO, encontramos propicio el momento para la firma de un nuevo PACTO COLECTIVO; el cual esperamos que sea un ente UNIFICADOR, DE MODERACIÓN Y DE BUEN ENTENDIMIENTO entre laadministración y los trabajadores.

Ponernos de acuerdo entre ADMINISTRACIÓN y SINDICATO – (Sindicato y Administración), ha sido siempre la norma que nos ha regido.

Gracias por creer en nosotros y nuestra gente y apuesten a que nos entenderemos porque nunca estaremos cerrado en aquellos puntos que sean de beneficios y avance para nuestra Compañía.


Clausula No 1:
EL SINDICATO Propone en elpárrafo 1: letra (F) que los miembro del Comité Directivo del SINDICATO deben aumentar a dieciséis (16), para estos fines, EL SINDICATO, debe comunicar los nombre de los nuevos integrante.

Párrafo 2: SIGUE IGUAL

Clausula No 2: SIGUE IGUAL

Clausula No 3: SIGUE IGUAL

Clausula No 4: FUERO SINDICAL

EL SINDICATO propone que la EMPRESA se comprometa a no ejercer su derecho al desahucio contra losmiembros de la Directiva Sindical citado más abajo, de acuerdo a lo que establece el código de trabajo:
1. Secretario General
2. Secretario de Finanza
3. Secretario de organización
4. Secretario de Quejas y Conflicto
5. Secretario de Acta y Correspondencia
6. Secretario de Relaciones Humanas
7. Secretario de relaciones Publicas
8. Un (1) Comisario
9. Un (1) Vocal
10. Un (1) Delegado Territorio Norte11. Un (1) Delegado Territorio Este
12. Un (1) Delegado Territorio Hato Nuevo
13. Un (1) Delegado San Martin
14. Un (1) Delegado Bohemia
15. Un (1) Delegado Elaboración
16. Un (1) Delegado Trasporte Primario

Párrafo 1: SIGUE IGUAL

Clausula No. 5: SIGUE IGUAL

Clausula No. 6:
EL SINDICATO Propone aumentar la suma de gastos operativos del sindicato a la suma de 50 mil pesos mensuales.
Elsindicato propone que la EMPRESA se comprometa a dar participación al sindicato en todas las actividades que sean realizadas o patrocinadas por la empresa.

Clausula No. 7: Día Internacional del trabajo (1ero de mayo)
El sindicato Propone Aumentar el presupuesto para Celebrar el día internacional del trabajado y PARA celebrar el evento de reconocimiento por antigüedad a sus trabajadores.
Párrafo 1:Después de 10 Año se le haga entrega de EL presente Acompañado de un bono de la forma siguiente:
A) 10 Años un bono de 10 mil peso
B) 15 Años 15 un bono mil peso
C) 20 Años 20 un bono mil peso
D) 25 Años o más un bono 25 mil peso

Párrafo 2: EL SINDICATO PROPONE QUE LA EMPRESA entregara a la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) la suma de RD$100,000.00 (CIEN MIL PESO 00/00) paracontribuir con la celebración del día Internación del Trabajo.

Clausula No. 8: Procedimiento de Queja y conflicto. Sigue Igual

Clausula No. 9: Subsidio y licencia reenumerada: Matrimonio, nacimiento de hijo y defunciones el sindicato propone lo siguiente.



MATRIMONIO:
DIEZ MIL PESOS DOMINICANOS (RD$ 10,000.00) Y CINCO (5) CAJAS DE CERVEZA.
5 CAJAS DE REFRESCOS, MAS EL DISFRUTE DE UNA LICENCIAREMUNERADA DE CINCO (5) DÍAS HÁBILES.

NACIMIENTO DE HIJO:
LA EMPRESA APORTARA LA SUMA DE OCHO MIL PESOS DOMINICANOS (RD$ 8,000.00) Y DOS (2) DÍAS DE PERMISO REENUMERADO PARA HACER LA GESTION QUE CONLLEVA EL ALUMBRAMIENTO.

DEFUNCIONES:
LA EMPRESA aportara LA SUMA DE VEINTICINCO MIL PESOS DOMINICANOS (RD$ 25,000.00).
AGREGAR LOS TRES (3) DÍAS DE LICENCIA EN EL CASO DE LOS HERMANO AL IGUAL QUE LOSABUELOS.


Párrafo 1: SIGUE IGUAL

Párrafo 2: SIGUE IGUAL

Clausula No. 10: PENSION Y JUBILACION
EL SINDICATO Propone:

Párrafo 1: que la Empresa debe hacer un aumento de acuerdo a la inflación para todos los pensionados ósea antiguo CND y antiguo (AMBEV OJO HABLAR CON PARRA Y OBISPO).
Párrafo 2: Proteger a todo los empleado que tenían de 40 a 45 años de edad al 1ero de Julio 2004, cuando entro en...