Propedeutica de tesis

PREDISEÑO DE INVESTIGACIÓN

Elearning, como herramienta administrativa para enfrentar la falta de información y o conocimiento en los empleados.
Entrevistas y cuestionarios aplicados aColaboradores de la empresa.
EVIDENCIAS
Elearning, es una herramienta administrativa que proporciona beneficios tecnológicos y económicos a las empresas Fabricantes de Cinturones.
Modelo de Elearning, paraempresas fabricantes de cinturones en Guatemala
APORTE
HIPÓTESIS
* Administración
* Proceso administrativo
* Recursos Humanos
* Capacitaciones a través de la Web.

¿Cómo podríamejorarse la capacitación a los empleados de una empresa fabricante de cinturones?
FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA
PROBLEMA
TEMA

Marco Conceptual

Antecedentes:
Las organizaciones en todas susdimensiones, enfoques, actividades económicas
a las que se dediquen o que se encuentran dentro de un mundo globalizado de
constantes cambios, se ven asediadas por factores externos e internos que lasmotiva a estar a la vanguardia realizando constantes cambios en su estructura
organizacional, estrategias como acciones a tomar en el futuro inmediato, para
colocarlas en una posición competitiva queles permita seguir operando en el
ambiente en el cual se desenvuelven.

Se considera importante evaluar el ambiente externo actual y futuro en términos
de amenazas, oportunidades de lasorganizaciones constituidas en el país, por los
constantes cambios dan en las políticas de Gobierno de Países Cooperantes, que
permita brindar alternativas para la toma de decisiones. La evaluación debecentrarse en factores económicos, sociales, políticos, legales, demográficos y
geográficos; además debe explorarse el ambiente en busca de una situación
competitiva favorable para las organizaciones.Lo anterior describe que los múltiples factores que rodea tanto interna como
externamente a una organización son incontables, basta con dar una mirada
alrededor de las organizaciones para...