Propiedad Horizontal
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Publicado: 24 de febrero de 2013
El contrato a domicilio es un tipo de contrato muy especial contemplado por el código sustantivo del trabajo, el cual permite que una empresa pueda contratar a una persona para que desde su casa ycon el apoyo de su familia si es necesario, realice las labores encomendadas.
Este contrato está regulado por los artículos 89 a 93 del código sustantivo del trabajo.
En este tipo de contrato, laempresa debe suministrar al trabajador las materias primas y demás elementos necesarios para que el trabajador pueda desarrollar su trabajo.
Y en efecto dice el artículo 6 del decreto 210 de 1953:
“Seentiende que existe contrato de trabajo al tenor de lo dispuesto en el artículo 89 del Código sustantivo del trabajo y para efectos del presente decreto cuando aparezca plenamente establecido que eltrabajador o trabajadores a domicilio reciben del patrono materias primas o elementos destinados a ser manufacturados y expendidos por cuenta de esta último”
Los materiales que se entreguen altrabajador deben estar claramente especificados y valorados, datos que deberán consignarse en una libreta o documento.
En el contrato se debe especificar la forma y el monto del salario, teniendo en cuentaque en este tipo de contrato, por lo general se trata de trabajo por unidad de obra o destajo, y según la corte suprema de justicia, a este tipo de trabajadores los cobija también el salario mínimo.El contrato a domicilio como todo contrato de trabajo, cobija al trabajador con todos los beneficios que lo son propios, cómo prestaciones sociales y seguridad social, al igual que los aportesparafiscales.
Bibliografía, Régimen laboral Colombiano, Legis S.A
TITULO III
CONTRATO DE TRABAJO CON DETERMINADOS TRABAJADORES
CAPITULO I
TRABAJO A DOMICILIO
Art. 89.- Contrato de trabajo. Hay contrato detrabajo con la persona que presta habitualmente servicios remunerados en su propio domicilio, sola o con la ayuda de miembros de su familia por cuenta de un patrono.
Conc.: 22.
Art. 90.-...
Este contrato está regulado por los artículos 89 a 93 del código sustantivo del trabajo.
En este tipo de contrato, laempresa debe suministrar al trabajador las materias primas y demás elementos necesarios para que el trabajador pueda desarrollar su trabajo.
Y en efecto dice el artículo 6 del decreto 210 de 1953:
“Seentiende que existe contrato de trabajo al tenor de lo dispuesto en el artículo 89 del Código sustantivo del trabajo y para efectos del presente decreto cuando aparezca plenamente establecido que eltrabajador o trabajadores a domicilio reciben del patrono materias primas o elementos destinados a ser manufacturados y expendidos por cuenta de esta último”
Los materiales que se entreguen altrabajador deben estar claramente especificados y valorados, datos que deberán consignarse en una libreta o documento.
En el contrato se debe especificar la forma y el monto del salario, teniendo en cuentaque en este tipo de contrato, por lo general se trata de trabajo por unidad de obra o destajo, y según la corte suprema de justicia, a este tipo de trabajadores los cobija también el salario mínimo.El contrato a domicilio como todo contrato de trabajo, cobija al trabajador con todos los beneficios que lo son propios, cómo prestaciones sociales y seguridad social, al igual que los aportesparafiscales.
Bibliografía, Régimen laboral Colombiano, Legis S.A
TITULO III
CONTRATO DE TRABAJO CON DETERMINADOS TRABAJADORES
CAPITULO I
TRABAJO A DOMICILIO
Art. 89.- Contrato de trabajo. Hay contrato detrabajo con la persona que presta habitualmente servicios remunerados en su propio domicilio, sola o con la ayuda de miembros de su familia por cuenta de un patrono.
Conc.: 22.
Art. 90.-...
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