Propiedades psicometricas particulares

Tests para particulares
Propiedades psicométricas
Tests de orientación, personalidad e inteligencia

Introducción
Central Test dispone de más de diez años de experiencia en la publicación de
test psicométricos. Todos nuestros tests han sido desarrollados utilizando
métodos científicos aprobados, y en base a estudios empíricos y teóricos
establecidos. Al contrario que otros editores, Central Testsomete todos sus
productos a reevaluaciones y revisiones periódicas para garantizar que
mantienen su validez de acuerdo con la realidad del mercado de empleo y
carreras profesionales, satisfaciendo así las necesidades tanto de las personas
en busca de empleo como los recién titulados.
Todos los tests (tanto los destinados a los profesionales de los recursos
humanos como los destinados al públicoen general) han sido desarrollados
según los mismos criterios rigurosos de evaluación y cumplen con las mismas
normas estrictas de calidad.
Tenemos multitud de socios de prestigio en el sector de la selección de
personal (como StepStone, Monster, Success & Career, Psicoactiva) que nos
permiten ofrecer nuestros tests en línea desde sus sitios web e incluyen
nuestros tests en su material promocional.El presente documento tiene por
objetivo mostrar los criterios psicométricos que subyacen en el desarrollo de un
test y el proceso de verificación al que es sometido antes de lanzarse al
mercado. También tiene por meta ofrecer una guía breve sobre la lectura y la
interpretación de los resultados de los tests.

Propiedades psicométricas
Para garantizar que todos los tests mantienen su eficacia ypertinencia, es
esencial que se realicen reevaluaciones periódicas y continuas modificaciones.
Central Test lleva a cabo regularmente revisiones de las propiedades
psicométricas de todas sus herramientas de evaluación. Estas revisiones
conllevan la actualización del contenido del cuestionario, la revisión de los
análisis estadísticos para garantizar su adecuación, y la realización de estudios
devalidación. Antes de publicar un test, éste es evaluado de acuerdo a los
siguientes términos:
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Fiabilidad y precisión
Validez
Deseabilidad social
Consideraciones socio-legales
Calibración

Fiabilidad y precisión
La fiabilidad hace referencia al grado de consistencia con el que un test mide
un rasgo de la personalidad o una competencia particulares. Si el individuo
pasa un test variasveces, ¿debe obtener siempre la misma puntuación? Se
dice que un test que ofrece resultados similares para un atributo o habilidad
después de un tiempo, mide dicho rasgo de manera fiable o precisa. Pero
siempre debemos tener en cuenta que en las ciencias conductuales, las
mediciones siempre están influenciadas por una serie de variables externas
como:
- El estado psicológico y físico de la persona enel momento de pasar el test
El grado de fatiga y los niveles de ansiedad o motivación varían en todos
nosotros cada día. Estos factores influyen en nuestro rendimiento al pasar un
test y se reflejarán en nuestros resultados.
- Factores ambientales Las diferencias ambientales del lugar donde se realiza
el test (como variaciones en la temperatura, la luz ambiente y el ruido de fondo)
pueden afectaral rendimiento y la concentración, influyendo en los resultados.
Estos y otros factores son conocidos comúnmente como “errores aleatorios de
medición”. Si no existieran errores aleatorios de medición, los individuos
tendrían la misma puntuación en el test, obteniendo su "puntuación verdadera"
cada vez que lo pasaran. El grado en que un test psicométrico es resistente a
los errores aleatorios demedición indica el nivel de fiabilidad del test. Los tests
de evaluación fiables ofrecen información consistente e íntegra sobre las
habilidades y los rasgos de la personalidad del examinado.
Existen varios modos para medir la fiabilidad que posee un test psicométrico, y
cada uno está basado en diferentes categorías de errores de medición. En el
caso de los test elaborados por Central Test, dos...