Proponer La Creacion De Un Comite De Seguridad Y Salud Laboral

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
EXTENSIÓN REGIÓN CAPITAL
AMPLIACIÓN BARALT













PROPUESTA PARA LA CREACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LA EMPRESA CORPORACIÓN DACAR C.A
(PERIODO MARZO 2012 – JULIO 2012)







Autora:
Jennifer Oliveros
C.I. 12.069.958

Profesor:
Tamara Benítez


Caracas, Abril de 2012CAPITULO I
EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema

La seguridad y la higiene tuvo sus inicios en el siglo XIV, cuando una asociación de artesanos europeos propusieron normas para proteger y regular sus profesiones, seguido a esto fue importante la creación de una especialidad llamada medicina del trabajo, que fue creada por el Dr. Bernardo Ramazzini (1700). Medico e investigadorcatalogado como el padre de la higiene en el trabajo por las repercusiones laborales, económicas, sociales y a nivel del propio individuo, que han tenido sus aportes.
Este médico italiano, también se dedicó a estudiar los riesgos y enfermedades existentes en más de cien profesiones diferentes, para dar paso a la introducción de la medicina del trabajo, presentando asistencia directa a lostrabajadores
La Organización internacional de trabajo, OIT (2006) “es una organización internacional que promueve el trabajo decente y productivo para mujeres y hombres en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Fue creada en 1.919 por las naciones signatarias del Tratado de Versalles, que dio fin a la Primera Guerra Mundial reconociendo el hecho de que “existen condiciones detrabajo a tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universal.” (p. 213)
Como se ha referido, la OIT es la institución mundial encargada de producir y supervisar las normas internacionales del trabajo. Junto con sus 181 Estados miembros, procura garantizar que estas normas seanrespetadas tanto en sus principios como en la práctica.
La higiene y seguridad industrial se inicio en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909, pero ya en 1928, se promulga la primera Ley del Trabajo, aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año 1936 con la formulación de la nueva ley del trabajo y su respectivo reglamento.
En 1968, se promulga elReglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, instrumento de mucha importancia en la actualidad. Por otra parte en el mismo periodo, la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosigue su intensa labor de estandarización de normas en materias de seguridad industrial, pero no fue sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgánica de Prevención,Condición y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), la cual fue reformada para julio de 2005.
En Venezuela, la seguridad Laboral, es una obligación que la ley impone a patrones y trabajadores, que deben organizarse dentro de determinados parámetros y hacer de su funcionamiento un procedimiento eficaz. Por otra parte, el empleador está obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de sunegociación, los preceptos legales sobre seguridad y salud laboral en las instalaciones de establecimiento, y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de maquinarias, instrumentos y materiales
Dentro de las empresas que hacen vida social y económica en Venezuela se encuentra Corporación Dacar C.A, que está ubicada en el Centro Comercial Puerta del Este en Caracas en laCalifornia Norte, esta empresa busca atender los requerimientos de las empresas eléctricas del país, privadas y públicas brindando una atención esmerada y personalizada que permite cubrir los requerimientos de una forma clara, ofreciendo productos de alta calidad y tecnología que actualmente son utilizados en el mercado eléctrico.
Empresa que ha tenido un desarrollo de relevancia en los últimos años,...