Proponer Un Programa De Capacitación, En Materia De Planificación Participativa Para Los Funcionarios De La Dirección De Promoción Y Desarrollo Del Poder Comunal De La Alcaldía Del Municipio Bolivariano Libertador
Páginas: 58 (14459 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2012
INTRODUCCIÓN
En la última década desde que Venezuela cambió su Modelo de Estado, las directrices que están dentro del nuevo ordenamiento jurídico hacia la función pública no han sido ejecutadas correctamente, ya que las instituciones del estado están en el proceso de cambio en sus funciones, los funcionarios que laboran dentro da administración pública deben compartir las decisiones con losciudadanos, ya que la participación ciudadana es aquella donde los ciudadanos de forma individual u organizadas se reúnen para expresar sus opiniones, quejas, denuncias entre otras forma de hacer efectiva la participación.
Esta investigación pretende la elaboración de un programa de capacitación en materia de planificación participativa, para los funcionarios de la Dirección de Promoción delPoder Comunal, esta propuesta surge de la necesidad de cultivar nuevos patrones de conducta en el personal que labora dentro de la institución.
La presente investigación esta estructurada en seis Capítulos de los cuales se menciona a continuación:
Capítulo I, El Problema de la Investigación en el cual se subdivide en el planteamiento del problema, donde señala el modelo anterior y actual delpaís y otras administraciones públicas en América Latina, la problemática actual, formulación del problema que son las interrogantes que impulsan la investigación, y que dará aporte significativo a la situación actual, los objetivos planteados, que serán el alcance de la investigación, la justificación y la limitación que se puede presentar durante el desarrollo de la investigación.
Capitulo II,Marco teórico, se señala la base teórica que le dará soporte a la investigación, base legal aplicable se encuentran la Constitución de la República de Venezuela año 1999, el cual se seleccionan los artículos aplicables al trabajo, entre
1
otras, y la definición de los términos básicos, en ella se nombra algunos como por ejemplo, políticas públicas, corresponsabilidad entre otros.
CapituloIII, Marco Metodológico, el cual es la metodología a emplear para alcanzar los objetivos y aportes de la investigación, en este capítulo se señalan el nivel de investigación, que en este caso será de tipo Proyecto Factible, y el diseño de campo, es la estrategia a utilizar para alcanzar los objetivos planteados, la población y la muestra el cual serán los funcionarios de la Dirección de promocióndel Poder Comunal, de la Alcaldía del Municipio Bolivariano Libertador, Operacionalización de las Variables, donde se definirán el objeto de estudio, Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos, Validez de los instrumento de Recolección de Información, Confiabilidad de los Instrumentos de Recolección de Información, y Confiabilidad de los Instrumentos de Recolección de Información.
CapituloIV, Presentación y Análisis de los Resultados Obtenidos, el cual se exponen los resultados obtenidos por la aplicación del instrumento.
Capítulo V, Formulación de la Propuesta, se presenta el producto del objetivo del trabajo de grado, exponiéndose su diagnóstico que plantea la situación, el objetivo principal del porqué de la propuesta y los resultados que se esperan.
Capítulo VI,Conclusiones y Recomendaciones, para darle cierre a la
investigación y las posibles recomendaciones a tomar en consideración, por la Dirección de Promoción y Desarrollo del Poder Comunal.
2
CAPITULO I EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
1.1-.Planteamiento del Problema
La Administración Pública es aquella por el cual un Estado a través de sus recursos: Humano, e Institucionales es decir,Ministerios, Institutos Autónomos, Gobernaciones, Alcaldías, Fundaciones implementa sus políticas publicas. Su principal función es trabajar por el Estado y para los ciudadanos y velar por el cumplimiento de las directrices que están insertas dentro del Plan de Desarrollo de una Nación, con el fin de cumplir con los fines esenciales del Estado: Seguridad, Salud y Educación por medio de estos...
En la última década desde que Venezuela cambió su Modelo de Estado, las directrices que están dentro del nuevo ordenamiento jurídico hacia la función pública no han sido ejecutadas correctamente, ya que las instituciones del estado están en el proceso de cambio en sus funciones, los funcionarios que laboran dentro da administración pública deben compartir las decisiones con losciudadanos, ya que la participación ciudadana es aquella donde los ciudadanos de forma individual u organizadas se reúnen para expresar sus opiniones, quejas, denuncias entre otras forma de hacer efectiva la participación.
Esta investigación pretende la elaboración de un programa de capacitación en materia de planificación participativa, para los funcionarios de la Dirección de Promoción delPoder Comunal, esta propuesta surge de la necesidad de cultivar nuevos patrones de conducta en el personal que labora dentro de la institución.
La presente investigación esta estructurada en seis Capítulos de los cuales se menciona a continuación:
Capítulo I, El Problema de la Investigación en el cual se subdivide en el planteamiento del problema, donde señala el modelo anterior y actual delpaís y otras administraciones públicas en América Latina, la problemática actual, formulación del problema que son las interrogantes que impulsan la investigación, y que dará aporte significativo a la situación actual, los objetivos planteados, que serán el alcance de la investigación, la justificación y la limitación que se puede presentar durante el desarrollo de la investigación.
Capitulo II,Marco teórico, se señala la base teórica que le dará soporte a la investigación, base legal aplicable se encuentran la Constitución de la República de Venezuela año 1999, el cual se seleccionan los artículos aplicables al trabajo, entre
1
otras, y la definición de los términos básicos, en ella se nombra algunos como por ejemplo, políticas públicas, corresponsabilidad entre otros.
CapituloIII, Marco Metodológico, el cual es la metodología a emplear para alcanzar los objetivos y aportes de la investigación, en este capítulo se señalan el nivel de investigación, que en este caso será de tipo Proyecto Factible, y el diseño de campo, es la estrategia a utilizar para alcanzar los objetivos planteados, la población y la muestra el cual serán los funcionarios de la Dirección de promocióndel Poder Comunal, de la Alcaldía del Municipio Bolivariano Libertador, Operacionalización de las Variables, donde se definirán el objeto de estudio, Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos, Validez de los instrumento de Recolección de Información, Confiabilidad de los Instrumentos de Recolección de Información, y Confiabilidad de los Instrumentos de Recolección de Información.
CapituloIV, Presentación y Análisis de los Resultados Obtenidos, el cual se exponen los resultados obtenidos por la aplicación del instrumento.
Capítulo V, Formulación de la Propuesta, se presenta el producto del objetivo del trabajo de grado, exponiéndose su diagnóstico que plantea la situación, el objetivo principal del porqué de la propuesta y los resultados que se esperan.
Capítulo VI,Conclusiones y Recomendaciones, para darle cierre a la
investigación y las posibles recomendaciones a tomar en consideración, por la Dirección de Promoción y Desarrollo del Poder Comunal.
2
CAPITULO I EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
1.1-.Planteamiento del Problema
La Administración Pública es aquella por el cual un Estado a través de sus recursos: Humano, e Institucionales es decir,Ministerios, Institutos Autónomos, Gobernaciones, Alcaldías, Fundaciones implementa sus políticas publicas. Su principal función es trabajar por el Estado y para los ciudadanos y velar por el cumplimiento de las directrices que están insertas dentro del Plan de Desarrollo de una Nación, con el fin de cumplir con los fines esenciales del Estado: Seguridad, Salud y Educación por medio de estos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.