Propuesta de asendencia

El siguiente documento en general avala la o las propuestas para cubrir uno de los puestos privilegiados dentro del GIM, denominado gerencia, que a mi parecer han sido otorgados a personas que notienen la capacidad, ni la experiencia para cumplir con las demandas y exigencias que este conlleva. No se pone en tela de juicio su capacidad de selección y tampoco es mi afán generalizar, ni exponer alos que actualmente desempeñan ese cargo, por que como en toda empresa existen personas capaces y otras deficientes.
Pero también cabe recalcar que las empresas en su búsqueda de cubrir esasdeficiencias deben tener las opciones correctas para así poder lograr las metas que esta se impone.
Este documento surge de mi ambición personal de superación, además de la confianza y seguridad que mehacen tener 11 años de experiencia en el medio, con el único objetivo de ascender y destacar dentro de alguna de las empresas que integran el ().
La experiencia antes mencionada esta cimentada en laparticipación que he tenido en los diferentes bares de la ciudad de San Cristóbal tales como: ( )r.
En los que he desempeñado alguno de los diversos puestos que conforman a un bar como: seguridad,ayudante de barra, mesero, cabe mencionar que en dos diferentes bares he logrado ascender a capitán de meseros tal es el caso del bar.
A su vez de cada uno de los gerentes con los que he participado,he aprendido diversas formas del trato que se le debe dar al personal, del cuidado y atención a los clientes, del cuidado de las instalaciones, del cómo dirigirse a las estancias más altas dependiendocomo este constituido el bar para la obtención conjunta de las metas, de este aprendizaje me he quedado con lo que a mi parecer me hará formar una identidad propia dentro del ámbito nocturno, sin queesto haga pensar que se caerá en la imitación, repetición de alguna de las formas de administración que ellos llevaban a cabo para con sus respectivas empresas.
Pero considero que es momento de...