PROPUESTA DE BENEFICIOS 1

PROPUESTA DE BENEFICIOS (SENA)



REALIZADO POR
LUISA FERNANDA ZULUAGA
ESTEBAN LARGO ALCALDE
SANDRA YULIETH MORALES


PRESENTADO A
DORA PATRICIA GALLEGO


FICHA 810538









2015

INTRODUCCION
Desde tiempos atrás se ha buscado el bienestar de las personas a través de la creación de fondo de empleados y con cada nueva norma se busca mejorar las condiciones y los derechos propios de losasociados que la conforman, siendo entidades reconocidas por las organizaciones y apoyadas por las mismas, buscando una armonía entre la organización y el colaborador, logrando ser un apoyo económico, ya que no solo propende porque él pueda tener acceso financiero sino porque mejora en muchos aspectos su calidad de vida económica. Por ello se busca que dentro de la ficha 810538 se establezca de maneraformal un fondo de aprendices con los cuales se pueda llevar a cabo la creación de un fondo de aprendices, buscando el mejoramiento económico de cada uno de nosotros logrando avances importantes como el manejo de las finanzas personales de cada uno. Además de observar un comportamiento financiero responsable en cada uno de nosotros.
















JUSTIFICACIÓN

Teniendo en cuenta la LEY 1391DE 2010 donde define: “El objeto de la presente ley reforma la norma rectora de la forma asociativa conocida como Fondos de Empleados para adecuarla a las condiciones sociales, económicas, políticas y culturales que determinan el quehacer de estas empresas”, se pretende crear un fondo de aprendices como un medio de ahorro y crédito, que beneficien a los integrantes de la ficha 810538, con el fin delograr la participación activa de los mismos. Con ello se busca concientizar a cada asociado, sobre la importancia del buen manejo de las finanzas personales.
















OBJETIVO GENERAL
Realizar una propuesta de beneficios en cuanto al tema de bienestar donde se favorezca a los aprendices del SENA, Orientado a mejorar las condiciones que apoyen el desarrollo integral de los mismos;mejorando de esta manera su nivel de vida y elevando los niveles de satisfacción, eficacia y eficiencia que a su vez ayudaran a que haya un buen ambiente laboral para que cada colaborador se integre y se sienta un ser importante dentro de la organización.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Ejecutar una propuesta donde se beneficien los aprendices del SENA de la ficha 810538, logrando así mejorar su calidad de vidacomo individuos y como grupo institucional.
* Contribuir a través de acciones participativas la integración de todos y cada uno de los colaboradores que favorezcan el desarrollo de la creatividad, como la eficiencia y eficacia en su desempeño.
* Fomentar la comunicación, la capacidad de relación y el compromiso que se tiene tanto a nivel individual como a nivel organizacional.











ALCANCELos beneficiados con esta propuesta son los aprendices del SENA de la ficha 810538




















PLANEACION DE LA CONSTITUCIÓN DEL FONDO DE APRENDICES FONAP
Los fondos de empleados son organizaciones sin ánimo de lucro y carácter privado, formadas por al menos diez integrantes que cuenten con trabajos dependientes y sean subordinados. Estas organizaciones se dedican a prestar servicios decarácter social a sus integrantes y fomentar el crecimiento de sus fondos y reservas, prestando servicios de crédito y ahorro.

Para la creación de este fondo de empleados se tendrá en cuenta las necesidades evidenciadas dentro de la ficha 810538, sobre la cual se realizará la formulación de la propuesta. Y a continuación se mencionaran los pasos para la ejecución del fondo:

1. CONVOCATORIA
Sellevará a cabo una reunión donde se les informe a los aprendices sobre las ventajas de contar con un fondo y cómo será el proceso para el ingreso del mismo y sus requisitos.

2. INSCRIPCION
Teniendo en cuenta el paso anterior y contando con la aprobación de las personas interesadas se procede a realizar la vinculación al mismo mediante un formato establecido para dicho proceso.

3. APERTURA DEL...