propuesta de evaluacin en ambiente luminoso
Páginas: 3 (566 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2015
“Propuesta de Procedimiento para la evaluación del ambiente luminoso ocupacional”
Autores: Lic. Osmany García González
Dra. Ibis Avila Roque
Tec. ZuleikaMartínez Martínez
Tec. Consuelo Beltrán Reguera
Téc. Eloína Remior Falco
Introducción
En ocasiones el ambiente luminoso no ha recibido la valoración y atención quemerece motivado fundamentalmente por el extraordinario poder de adaptación del ojo a valores altos y bajos de luminancia.
Con frecuencia este factor se subestima cuando se le compara con otroselementos presentes en los ambientes laborales, sin embargo, una iluminación no adecuada puede influir o ser causa de accidentes, fatiga, posturas inadecuadas del trabajador, problemas en la producción yotros.
Objetivo
Presentar un procedimiento para el estudio del ambiente luminoso ocupacional que incluye variables cualitativas y cuantitativas.
Cualitativo
Lista de chequeo:
Demandavisual de la actividad que se ejecuta.
Características del sistema de iluminación
Tipo de alumbrado predominante (natural y artificial)
Características constructivas (Puertas y ventanas)
Dimensionesdel local
Dimensiones de aberturas al exterior (puertas, ventanas, claraboyas, otros)
Ubicación del local respecto a la salida del sol
Higiene y mantenimiento de locales y luminariasValoración cromática de los locales (paredes, techos, suelos y mobiliarios)
Cuantitativo
Determinar el nivel de iluminación en puestos, locales y áreas de trabajo según norma cubana NC 19-01-12.Determinación de los niveles de iluminación en locales y puestos de trabajo: Métodos de medición
Evaluar la iluminancia en puestos y/o áreas de trabajo según la norma cubana NC-ISO 8995/CIE S008:2003 Iluminación en puesto de trabajo en interiores
La determinación del nivel de iluminación se realizará por puestos, locales y áreas de trabajo.
Se ejecuta según el procedimiento establecido...
“Propuesta de Procedimiento para la evaluación del ambiente luminoso ocupacional”
Autores: Lic. Osmany García González
Dra. Ibis Avila Roque
Tec. ZuleikaMartínez Martínez
Tec. Consuelo Beltrán Reguera
Téc. Eloína Remior Falco
Introducción
En ocasiones el ambiente luminoso no ha recibido la valoración y atención quemerece motivado fundamentalmente por el extraordinario poder de adaptación del ojo a valores altos y bajos de luminancia.
Con frecuencia este factor se subestima cuando se le compara con otroselementos presentes en los ambientes laborales, sin embargo, una iluminación no adecuada puede influir o ser causa de accidentes, fatiga, posturas inadecuadas del trabajador, problemas en la producción yotros.
Objetivo
Presentar un procedimiento para el estudio del ambiente luminoso ocupacional que incluye variables cualitativas y cuantitativas.
Cualitativo
Lista de chequeo:
Demandavisual de la actividad que se ejecuta.
Características del sistema de iluminación
Tipo de alumbrado predominante (natural y artificial)
Características constructivas (Puertas y ventanas)
Dimensionesdel local
Dimensiones de aberturas al exterior (puertas, ventanas, claraboyas, otros)
Ubicación del local respecto a la salida del sol
Higiene y mantenimiento de locales y luminariasValoración cromática de los locales (paredes, techos, suelos y mobiliarios)
Cuantitativo
Determinar el nivel de iluminación en puestos, locales y áreas de trabajo según norma cubana NC 19-01-12.Determinación de los niveles de iluminación en locales y puestos de trabajo: Métodos de medición
Evaluar la iluminancia en puestos y/o áreas de trabajo según la norma cubana NC-ISO 8995/CIE S008:2003 Iluminación en puesto de trabajo en interiores
La determinación del nivel de iluminación se realizará por puestos, locales y áreas de trabajo.
Se ejecuta según el procedimiento establecido...
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