propuesta de motivacion
Páginas: 3 (507 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2013
Propuesta de motivación para una empresa.
PIRAMIDE MOTIVACIONAL
En la pirámide motivacional se muestra lo que necesita un trabajador para realizarse y mostrar un buen desempeño en sutrabajo, tomando en cuenta sus necesidades y motivaciones.
En parte de la base se encuentran las necesidades básicas que consiste en:
Subsistencia (salud, alimentación, etc.).
Protección(sistemas de seguridad y prevención, vivienda, etc
Entendimiento (educación, comunicación, etc.)
Participación (derechos, responsabilidades, trabajo, etc.).
Identidad (grupos de referencia, sexualidad,valores)
Enseguida de las necesidades básicas esta la afiliación a qui es donde el empleado se relaciona y mantiene relación con los distintos grupos de personas como son el hogar, los amigos y eltrabajo.
En este ambiente el trabajador necesita sentirse reconocido y sentirse que es parte de uno o varios grupos, por lo cual el empleado se sentirá a gusto y conforme por su relación con lasdemás personas a su alrededor.
La motivación es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar undeterminado fin.
Por lo que esto nos ayudara a que el trabajador encuentre agrado por su trabajo y obtendremos para la empresa que el trabajador tenga más confianza y compromiso con sus actividades querealiza dentro de su trabajo.
Entre los motivadores que se pueden emplear en una empresa son los siguientes:
Escuchar las propuestas de trabajo.
Reconocer su labor.
Dar reconocimiento dentro de laempresa y demás compañeros.
En la parte de logro se toma en cuenta lo que el trabajador ha desempeñado y el esfuerzo que este ha puesto para realizar bien su trabajo. En este punto se toma en cuentaque es lo que desea lograr el trabajador ya sea aumentar ganancias dentro de la empresa o superarse y obtener un puesto más alto dentro de la empresa, y a este sumarle los esfuerzos y desempeño...
PIRAMIDE MOTIVACIONAL
En la pirámide motivacional se muestra lo que necesita un trabajador para realizarse y mostrar un buen desempeño en sutrabajo, tomando en cuenta sus necesidades y motivaciones.
En parte de la base se encuentran las necesidades básicas que consiste en:
Subsistencia (salud, alimentación, etc.).
Protección(sistemas de seguridad y prevención, vivienda, etc
Entendimiento (educación, comunicación, etc.)
Participación (derechos, responsabilidades, trabajo, etc.).
Identidad (grupos de referencia, sexualidad,valores)
Enseguida de las necesidades básicas esta la afiliación a qui es donde el empleado se relaciona y mantiene relación con los distintos grupos de personas como son el hogar, los amigos y eltrabajo.
En este ambiente el trabajador necesita sentirse reconocido y sentirse que es parte de uno o varios grupos, por lo cual el empleado se sentirá a gusto y conforme por su relación con lasdemás personas a su alrededor.
La motivación es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar undeterminado fin.
Por lo que esto nos ayudara a que el trabajador encuentre agrado por su trabajo y obtendremos para la empresa que el trabajador tenga más confianza y compromiso con sus actividades querealiza dentro de su trabajo.
Entre los motivadores que se pueden emplear en una empresa son los siguientes:
Escuchar las propuestas de trabajo.
Reconocer su labor.
Dar reconocimiento dentro de laempresa y demás compañeros.
En la parte de logro se toma en cuenta lo que el trabajador ha desempeñado y el esfuerzo que este ha puesto para realizar bien su trabajo. En este punto se toma en cuentaque es lo que desea lograr el trabajador ya sea aumentar ganancias dentro de la empresa o superarse y obtener un puesto más alto dentro de la empresa, y a este sumarle los esfuerzos y desempeño...
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