Propuesta De Planeacion Personal
Páginas: 2 (465 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2015
NOMBRE DEL ALUMNO:
MATERIA: RECURSOS HUMANOS
TEMA: PROPUESTA DE PLANEACION DE PERSONAL
NUMERO DE PRODUCTO: 2
FECHA DE ENTREGA: 10/10/2015
NOMBRE DEL PROFESOR:
THE BOX AGENCY
Estaagencia se dedica principalmente a eventos empresariales y a prestar servicios exclusivos de atención al cliente. Es una empresa pequeña ya que no se cuenta con mucho personal, pero va creciendo poco apoco y debido a la demanda que tiene pronto se volverá en una mediana empresa. Entre sus servicios encontramos:
Marketing 360º
Diseño de campañas de generación de demanda
Estudios de mercado
Análisis ycreación de estrategias de marketing
Creación de estrategias de comunicación
Eventos Corporativos
Conceptualización de eventos (desayunos, lanzamientos, cocteles, comidas, workshops, TechDays, entreotros)
Ruedas de prensa
Creación de invitación
Emailing
Confirmaciones
Seguimiento
Fiestas
Celebración de aniversarios empresariales
Fiesta de fin de año.
Eventos particulares
Logística yproducción (desde 2 hasta 3,000 personas)
Viajes de incentivo
Convenciones
Kick off
SELECCIÓN Y DESCRIPCION DE UN MODELO DE PLANEACION DE PERSONAL
En esta empresa pequeña podemos utilizar elmodelo basado en la demanda estimada del producto o servicio.
Aquí como bien lo menciona el modelo, las necesidades de esta empresa son una variable constante, ya que el personal que se requieredepende de los eventos o servicios que brinde la ya mencionada. El personal ya establecido está montado en la jerarquización, pero depende de si hay eventos grandes o fuertes es necesario la contratacióntemporal de personal.
En ocasiones el mismo personal de la empresa se encarga de toda la coordinación, ya que están capacitados para tipos de emergencia en caso de no encontrar personal. Por loregular ya se tiene trabajadores foráneos o temporales que son normalmente estudiantes para este tipo de trabajos.
Recursos humanos en todo momento está al tanto de este tipo de situaciones y trabaja en...
NOMBRE DEL ALUMNO:
MATERIA: RECURSOS HUMANOS
TEMA: PROPUESTA DE PLANEACION DE PERSONAL
NUMERO DE PRODUCTO: 2
FECHA DE ENTREGA: 10/10/2015
NOMBRE DEL PROFESOR:
THE BOX AGENCY
Estaagencia se dedica principalmente a eventos empresariales y a prestar servicios exclusivos de atención al cliente. Es una empresa pequeña ya que no se cuenta con mucho personal, pero va creciendo poco apoco y debido a la demanda que tiene pronto se volverá en una mediana empresa. Entre sus servicios encontramos:
Marketing 360º
Diseño de campañas de generación de demanda
Estudios de mercado
Análisis ycreación de estrategias de marketing
Creación de estrategias de comunicación
Eventos Corporativos
Conceptualización de eventos (desayunos, lanzamientos, cocteles, comidas, workshops, TechDays, entreotros)
Ruedas de prensa
Creación de invitación
Emailing
Confirmaciones
Seguimiento
Fiestas
Celebración de aniversarios empresariales
Fiesta de fin de año.
Eventos particulares
Logística yproducción (desde 2 hasta 3,000 personas)
Viajes de incentivo
Convenciones
Kick off
SELECCIÓN Y DESCRIPCION DE UN MODELO DE PLANEACION DE PERSONAL
En esta empresa pequeña podemos utilizar elmodelo basado en la demanda estimada del producto o servicio.
Aquí como bien lo menciona el modelo, las necesidades de esta empresa son una variable constante, ya que el personal que se requieredepende de los eventos o servicios que brinde la ya mencionada. El personal ya establecido está montado en la jerarquización, pero depende de si hay eventos grandes o fuertes es necesario la contratacióntemporal de personal.
En ocasiones el mismo personal de la empresa se encarga de toda la coordinación, ya que están capacitados para tipos de emergencia en caso de no encontrar personal. Por loregular ya se tiene trabajadores foráneos o temporales que son normalmente estudiantes para este tipo de trabajos.
Recursos humanos en todo momento está al tanto de este tipo de situaciones y trabaja en...
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