Propuesta de servicios profesionales

Señores


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De nuestra mayor consideración:

Respondiendo a vuestro pedido tendiente a vincularnos
profesionalmente, se adjunta a la presente un plan de trabajo propuesto, un detalle de
 las tareas a realizar y el presupuesto de honorarios correspondiente.



I - PLAN DE TRABAJO


II - TAREAS A REALIZAR


III- PRESUPUESTO DE HONORARIOS



Sin otro particular, aprovechamos la oportunidad para saludarlos muy atentamente










 
























I) PLAN DE TRABAJO:

 
1) Diagnóstico de la firma:
 
a) Área de Auditoria
 
• Relevamiento y evaluación de la normas de control interno.• Seguimiento de procedimientos administrativos.
• Auditoria de estados contables a efectos de expresar opinión sobre la razonabilidad con que los mismos presentan la situación patrimonial y financiera de la empresa, como así también el resultado de sus operaciones, todo acorde a normas profesionales sobre nuestra materia.
• Pruebas de validación de saldos sobre cuentas patrimoniales y deresultados.
• Evaluación de los circuitos de pagos y cobranzas
• Seguimiento en la alimentación del sistema informático, tanto en la generación y contabilización de comprobantes de ingresos como de egresos.
• Revisión selectiva de conciliaciones bancarias, realizando procedimientos de auditoría que permitan merituar el trabajo realizado.
• Análisis y seguimiento de caja,bancos, deudores, proveedores y todo otro rubro que a nuestro juicio profesional consideremos significativo o de alguno en particular a pedido de la gerencia.
• Seguimiento y evaluación en la realización de inventarios de bienes de uso, y bienes de cambio, correspondiente al cierre de cada ejercicio económico.
• Seguimiento en el armado y presentación del balance anual de cada año.
•Controles sobre aspectos impositivos vinculados a la presentación formal del balance de cierre de cada año.
 
b) Aspectos contables e institucionales


• Supervisión, revisión y control con criterios actualizados, sobre Registración Contable, en toda la secuencia de las registraciones, en libros legales obligatorios y auxiliares, análisis de circuitos de comprobantes hasta su correctoarchivo, y la generación de Balances Mensuales y el Anual, con informe de Auditoría.
• Análisis de libros societarios en uso y de las actas transcriptas en los mismos.
• Análisis de la razonabilidad de las cifras expuestas en los estados contables y su transcripción en los libros legales exigidos.
• Tramitación e inscripción ante Dirección de Personas Jurídicas y Registro Público deComercio, de actas, aumentos de capital, aportes irrevocables, renovación de autoridades y demás actos que lo requieran.
 
 
c) Aplicación de procedimientos formales vigentes:

• Regímenes de retención
• Regímenes de percepción
• Regímenes de información
• Regímenes de verificación y control













d) Impositivo:

• Facturación yRegistración.
• Uso de comprobantes fiscales, conforme las resoluciones vigentes en materia de facturación.
• IVA e Ingresos Brutos/Convenio Multilateral.
• Impuestos a las Ganancias, Bienes Personales, Bienes Personales acciones y participaciones en el capital de sociedades, a los Débitos y Créditos en cuenta corriente bancaria y Ganancia Mínima Presunta.
• Cotejo del estado delos recuperos o reintegros de IVA por exportación.
• Cumplimiento de obligaciones en materia de retenciones de impuestos.
• Cumplimiento de aspectos formales en general que puedan comprometer económicamente a la firma, por ejemplo correcta denuncia de domicilios fiscales, de establecimiento comercial, centros de facturación, regímenes de información, etc.
• Aprovechamiento de...