Propuesta de Servicios
Páginas: 6 (1460 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2014
PRESENTACIÓN DE SERVICIOS
La Florida 148 – San Isidro – Lima –Perú
Oficina: +51 440 – 1877 |Nextel: 603*2699|RPC: 981101149
marosemena@gbconsultores.net
PRESENTACIÓN DE SERVICIOS
Señores
GRUPO EULEN
At.: Cecilia Méndez Salas
De nuestra consideración:
Nos es grato dirigirnos a Ud. con el objeto de hacerle llegar
nuestra presentación y propuesta en lo que refiere a los serviciosde selección de personal.
Esperando que nuestro perfil y propuesta se ajuste a vuestros
requerimientos, y quedando desde ya a su entera disposición les saludamos muy
cordialmente.
Claudio Bérgamo
Gerente General
La Florida 148 – San Isidro – Lima –Perú
Oficina: +51 440 – 1877 |Nextel: 603*2699|RPC: 981101149
marosemena@gbconsultores.net
PRESENTACIÓN DE SERVICIOS
Nuestro Equipode Profesionales:
Somos una Consultora Argentina con más de 20 Años de experiencia en el mercado latinoamericano,
desde el 2006 Radicados en Perú brindando soluciones de capacitación profesional.
CLAUDIO BERGAMO – GERENTE GENERAL
Desde 1990 ha desarrollado su actividad profesional en el área de RRHH y el desarrollo organizacional,
colaborando en diferentes organizaciones de Latinoamérica.El objetivo central de su carrera ah sido y es el de contribuir al desarrollo constante y sostenido de la
eficiencia del Capital Humano en las organizaciones con las que ha colaborado, tanto como Consultor o
a cargo de la gerencia de Recursos Humanos de forma directa.
AMALIA GAUTO – GERENTE DE ENTRENAMIENTO
PARA LATINOAMÉRICA
Desde el año 1994, ha desarrollado su actividad profesionaldentro de los recursos humanos, experta
en evaluación de personal, test psicotécnicos, re estructuración de equipos de trabajo, entre otros.
MATÍAS BÉRGAMO – GERENTE DE ENTRENAMIENTO
REGIÓN ANDINA
Lic. en Administración de Empresas, Experto en el diseño e implementación de herramientas de
gestión del capital humano y gestión comercial, como conferencista impartió charlas de liderazgo,Comunicación Efectiva y Técnicas profesionales de venta en Colombia, Ecuador y Perú.
LUCAS BÉRGAMO – GERENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
ARGENTINA, CHILE Y PERÚ
Lic. en Marketing y Publicidad, desarrolló plataformas telefónicas comerciales y de atención al cliente
en España, Argentina y Perú. Desarrollo de fuerzas de ventas para consumos masivos, intangibles y
corporativos.
Contamos, además,con un equipo de capacitadores internacionales completamente preparados para darle a su
empresa un servicio con la más alta calidad del mercado.
La Florida 148 – San Isidro – Lima –Perú
Oficina: +51 440 – 1877 |Nextel: 603*2699|RPC: 981101149
marosemena@gbconsultores.net
PRESENTACIÓN DE SERVICIOS
¿CÓMO FUNCIONA NUESTRO SERVICIO DE SELECCIÓN DE PERSONAL?
Una vez recibido elrequerimiento de nuestro cliente, procedemos a realizar ya sea de manera
telefónica o presencial (esto depende de si el cliente ya tiene confeccionado el perfil del
puesto o no) el relevamiento del perfil de la persona a incorporar.
Luego GBC procederá a comenzar con su proceso interno de Reclutamientos, evaluación y
selección de personal y enviara al cliente una terna con los 3 mejores candidatos paracubrir
la vacante en un plazo máximo de 8 días calendario. (no suelen ser más de 5 )
La terna será presentada con un informe general del postulante, el cual va adjunto en el
anexo del presente. Que incluye:
Informe de Entrevista
Informe de Competencias
Informe de Referencias
Una vez incorporado el postulante, la búsqueda contara con una garantía la cual es la
siguiente:
PuestosBase: 1 Mes.
Puestos Administrativos y/o Jefaturas: 3 Meses.
Puestos Gerenciales: 6 Meses.
La misma entrara en vigencia desde el día de la aprobación del candidato por parte del cliente.
La Florida 148 – San Isidro – Lima –Perú
Oficina: +51 440 – 1877 |Nextel: 603*2699|RPC: 981101149
marosemena@gbconsultores.net
INFORME GENERAL DEL POSTULANTE
PRESENTACIÓN DE SERVICIOS
Juan Manuel...
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At.: Cecilia Méndez Salas
De nuestra consideración:
Nos es grato dirigirnos a Ud. con el objeto de hacerle llegar
nuestra presentación y propuesta en lo que refiere a los serviciosde selección de personal.
Esperando que nuestro perfil y propuesta se ajuste a vuestros
requerimientos, y quedando desde ya a su entera disposición les saludamos muy
cordialmente.
Claudio Bérgamo
Gerente General
La Florida 148 – San Isidro – Lima –Perú
Oficina: +51 440 – 1877 |Nextel: 603*2699|RPC: 981101149
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Nuestro Equipode Profesionales:
Somos una Consultora Argentina con más de 20 Años de experiencia en el mercado latinoamericano,
desde el 2006 Radicados en Perú brindando soluciones de capacitación profesional.
CLAUDIO BERGAMO – GERENTE GENERAL
Desde 1990 ha desarrollado su actividad profesional en el área de RRHH y el desarrollo organizacional,
colaborando en diferentes organizaciones de Latinoamérica.El objetivo central de su carrera ah sido y es el de contribuir al desarrollo constante y sostenido de la
eficiencia del Capital Humano en las organizaciones con las que ha colaborado, tanto como Consultor o
a cargo de la gerencia de Recursos Humanos de forma directa.
AMALIA GAUTO – GERENTE DE ENTRENAMIENTO
PARA LATINOAMÉRICA
Desde el año 1994, ha desarrollado su actividad profesionaldentro de los recursos humanos, experta
en evaluación de personal, test psicotécnicos, re estructuración de equipos de trabajo, entre otros.
MATÍAS BÉRGAMO – GERENTE DE ENTRENAMIENTO
REGIÓN ANDINA
Lic. en Administración de Empresas, Experto en el diseño e implementación de herramientas de
gestión del capital humano y gestión comercial, como conferencista impartió charlas de liderazgo,Comunicación Efectiva y Técnicas profesionales de venta en Colombia, Ecuador y Perú.
LUCAS BÉRGAMO – GERENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
ARGENTINA, CHILE Y PERÚ
Lic. en Marketing y Publicidad, desarrolló plataformas telefónicas comerciales y de atención al cliente
en España, Argentina y Perú. Desarrollo de fuerzas de ventas para consumos masivos, intangibles y
corporativos.
Contamos, además,con un equipo de capacitadores internacionales completamente preparados para darle a su
empresa un servicio con la más alta calidad del mercado.
La Florida 148 – San Isidro – Lima –Perú
Oficina: +51 440 – 1877 |Nextel: 603*2699|RPC: 981101149
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PRESENTACIÓN DE SERVICIOS
¿CÓMO FUNCIONA NUESTRO SERVICIO DE SELECCIÓN DE PERSONAL?
Una vez recibido elrequerimiento de nuestro cliente, procedemos a realizar ya sea de manera
telefónica o presencial (esto depende de si el cliente ya tiene confeccionado el perfil del
puesto o no) el relevamiento del perfil de la persona a incorporar.
Luego GBC procederá a comenzar con su proceso interno de Reclutamientos, evaluación y
selección de personal y enviara al cliente una terna con los 3 mejores candidatos paracubrir
la vacante en un plazo máximo de 8 días calendario. (no suelen ser más de 5 )
La terna será presentada con un informe general del postulante, el cual va adjunto en el
anexo del presente. Que incluye:
Informe de Entrevista
Informe de Competencias
Informe de Referencias
Una vez incorporado el postulante, la búsqueda contara con una garantía la cual es la
siguiente:
PuestosBase: 1 Mes.
Puestos Administrativos y/o Jefaturas: 3 Meses.
Puestos Gerenciales: 6 Meses.
La misma entrara en vigencia desde el día de la aprobación del candidato por parte del cliente.
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Oficina: +51 440 – 1877 |Nextel: 603*2699|RPC: 981101149
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