Propuesta De Solucion Al Caso
Páginas: 3 (672 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2015
Caballero Lizama Francisco Agustin
Matricula: 2781724
Profesor: Moreno Treviño Cristina
Curso: Fundamentos de Administración
Titulo de trabajo: Propuesta de solución al caso ¿Educar bien oser rentables?
Fecha: miércoles 29 de Mayo 2015
Introducción:
Desarrollo
Antecedentes del problema:
Un corporativo llamada Grupo Togre, con presencia en México desde hace trece años, ofrece unservicio integral como consultoría a empresas nacionales y trasnacionales, En el 2009, viendo la una oportunidad de diversificar sus servicios, implementó una filial (Utogre) con servicios educativosa profesionistas como: licenciaturas empresariales, diplomados, seminarios, conferencias; así como cursos de preparación para el examen CENEVAL y preparatoria abierta, para la dirección de dichoinstituto eligieron a la Licenciada Beatriz Martínez, por ser empleado de confianza y tener experiencia previa en puestos de afines a la dirección de escuelas, una de las atribuciones de la directora seriala de la selección del personal docente y fue en este punto donde se encontraron desacuerdos.
Identificación de los protagonistas:
Los protagonistas de este caso son el corporativo Grupo Togre quees la empresa principal padre de la nueva empresa y quien estaba a cargo de la contratación de la directora Beatriz Martinez además del personal administrativo y contable de Utogre, la filial Utogreque es la nueva empresa cuyo capital surgió de la empresa Togre y la Lic. Beatriz Martínez que inicialmente era empleada del grupo Togre y fue elegida para formar parte de la nueva empresa utogre comodirectora de la misma debido a su experiencia previa y a que ya formaba parte del Grupo Togre.
Definición del problema:
El problema es que por un lado se presenta el objetivo, que era dar prestigioal corporativo como un formador de profesionistas, y por otro lado la generación de buenas utilidades y que se tenía que inclinar ante uno de los objetivos.
Para llevar acabo dicha definición del...
Caballero Lizama Francisco Agustin
Matricula: 2781724
Profesor: Moreno Treviño Cristina
Curso: Fundamentos de Administración
Titulo de trabajo: Propuesta de solución al caso ¿Educar bien oser rentables?
Fecha: miércoles 29 de Mayo 2015
Introducción:
Desarrollo
Antecedentes del problema:
Un corporativo llamada Grupo Togre, con presencia en México desde hace trece años, ofrece unservicio integral como consultoría a empresas nacionales y trasnacionales, En el 2009, viendo la una oportunidad de diversificar sus servicios, implementó una filial (Utogre) con servicios educativosa profesionistas como: licenciaturas empresariales, diplomados, seminarios, conferencias; así como cursos de preparación para el examen CENEVAL y preparatoria abierta, para la dirección de dichoinstituto eligieron a la Licenciada Beatriz Martínez, por ser empleado de confianza y tener experiencia previa en puestos de afines a la dirección de escuelas, una de las atribuciones de la directora seriala de la selección del personal docente y fue en este punto donde se encontraron desacuerdos.
Identificación de los protagonistas:
Los protagonistas de este caso son el corporativo Grupo Togre quees la empresa principal padre de la nueva empresa y quien estaba a cargo de la contratación de la directora Beatriz Martinez además del personal administrativo y contable de Utogre, la filial Utogreque es la nueva empresa cuyo capital surgió de la empresa Togre y la Lic. Beatriz Martínez que inicialmente era empleada del grupo Togre y fue elegida para formar parte de la nueva empresa utogre comodirectora de la misma debido a su experiencia previa y a que ya formaba parte del Grupo Togre.
Definición del problema:
El problema es que por un lado se presenta el objetivo, que era dar prestigioal corporativo como un formador de profesionistas, y por otro lado la generación de buenas utilidades y que se tenía que inclinar ante uno de los objetivos.
Para llevar acabo dicha definición del...
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