Propuesta de un manual de normas y procedimientos para la elaboración de registros administrativos contables básicos

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR)
Maracay Edo. Aragua
Carrera: Administración Mención Recursos y Materiales Financieros
Cátedra: Proyecto II








Propuesta de un manual de normas y procedimientos para la elaboración de registros administrativos contables básicos,en el Consejo Comunal del Recurso, Municipio Girardot - Maracay Edo Aragua.









Facilitador Participante
Licda. Rodríguez Enma gomez


Aragua, Marzo 2013


CAPÍTULO I
EL PROBLEMA

Planteamiento delproblema

La evolución que ha alcanzado la administración contable en los últimos tiempos ha permitido un mejoramiento continuo, permanente en los avances tecnológicos y en la toma de decisiones en los niveles organizacionales, los que han jugado un papel importante en el manejo de la información dentro de una organización para dar respuestas rápidas, efectivas y asertivas.

Es por ello, hay quedestacar la importancia de la administración y en la contabilidad junto a los sistemas de información dentro de nuestra sociedad, ya que estos nos solucionan problemas a la hora de manejar o llevar el control de ciertos procesos, de manera tal que nos hacen el trabajo más fácil y rápido, tanto en la administración pública como privada, sin olvidar los Consejos Comunales, ya que estas organizacionespopulares surgieron a partir del impulso del discurso Presidencial, toda vez que se logró aprobar la Constitución de 1999, y con ella el concepto de democracia participativa. En el 2002 se logró la aprobación de la Ley de los Consejos Locales de Planificación Pública.

De hecho, en junio de 2005 se logra la aprobación de la Ley Orgánica del Poder Público Municipal, en la cual se establece laobligatoriedad de crear los consejos comunales y parroquiales. Se trataba de un audaz acercamiento estratégico del presidente, para hacer posible la transferencia de poder y responsabilidades a los colectivos organizados. En los primeros meses del año 2006, el Presidente hace un llamado a la población para que conforme los consejos parroquiales y comunales, y en forma casi inmediata conmina a laAsamblea y logra la promulgación en abril del 2006 de la Ley de los Consejos Comunales de Planificación Local.

Del mismo modo, uno de los aspectos importantes para alcanzar los objetivos sociales en el plano del desarrollo comunitario lo constituye la formulación y ejecución de proyectos y programas sociales, los cuales requiere de un personal con cualidades de líder, que en ejercicio de susfunciones contribuya directamente a la correcta aplicación de las políticas gubernamentales y hacia una efectiva gestión pública caracterizada por la eficacia y transparencia administrativa en pro de la creación de una sociedad más justa y equitativa.

Por lo expuesto, es indiscutible que se necesita de un personal con perfil idóneo para gestionar en forma efectiva los proyectos requeridos para lasolución de problemas y necesidades colectivas, sin interferencias de intereses particulares, para que puedan cumplir con cabalidad las tareas sociales que le encomienda el colectivo, deberán poseer los atributos que los identifiquen como competitivo, participativo, creativo, flexible, eficaz y eficiente. Ya que, se le trasfiere a las comunidades los recursos para gestionar los proyectos, conducentesa la solución de problemas y a la satisfacción de necesidades que se determinan en el seno de las mismas. Y es por ellos que ante el planteamiento que se presenta en los párrafos precedentes, el concejo comunal juega un papel primordial que le permitiría la aplicación de estrategias y herramientas administrativas para alcanzar con éxito las metas planteadas y por ende el bienestar comunitario....