Propuesta de un modelo de sistema de información gerencial
Páginas: 27 (6531 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2009
PROPUESTA DE UN MODELO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL PARA MEJORAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA DIRECCIÓN DE RELACIONES DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD
INTEGRANTES:
Lugar fecha
INDICE
| |Pág. |
|| |
|INTRODUCCION .................................................................................. |3 |
| | |
|Antecedentes........................................................................................... |4 |
| | |
|Alcance ...................................................................................................|9 |
|| |
|Objetivos ................................................................................................ |10 |
| | |
|Justificación........................................................................................... |11 |
| | |
|Análisis de los Sistemas ........................................................................ |12 |
|| |
|Diagnóstico ............................................................................................ |22 |
| | |
|Propuesta............................................................................................... |33 |
| | |
|CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .................................... |41 |
|| |
|BIBLIOGRAFIA .................................................................................. |44 |
INTRODUCCION
En la actualidad, nos hemos visto en la necesidad para poder estar en un mundo globalizado en la utilización de los sistemas, estos a su vez ayudan a dar respuestas mas efectivas a nuestros clientes.
Estainvestigación ayudará a generaciones futuras como base primordial para el entendimiento de los procesos integrados en la gestión de recursos humanos, específicamente en el proceso de selección de personal. Este estudio se realizó en la Dirección de Relaciones de Trabajo, específicamente en el proceso de Selección de personal.
ANTECEDENTES
Para sustentar esta investigación se tomaron comoantecedentes diversos estudios previos, tesis de grados y opiniones, de algunas teorías relacionadas con los Sistemas de Información Gerencial.
Los antecedentes que a continuación se citan, proporcionan a la investigación una base teórica que sustenta la problemática planteada.
Propuesta de un Sistema de Información Gerencial para la Toma de Decisiones de la Gerencia de Recursos...
INTEGRANTES:
Lugar fecha
INDICE
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|INTRODUCCION .................................................................................. |3 |
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|Antecedentes........................................................................................... |4 |
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|Alcance ...................................................................................................|9 |
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|Objetivos ................................................................................................ |10 |
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|Justificación........................................................................................... |11 |
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|Análisis de los Sistemas ........................................................................ |12 |
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|Diagnóstico ............................................................................................ |22 |
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|Propuesta............................................................................................... |33 |
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|CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .................................... |41 |
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|BIBLIOGRAFIA .................................................................................. |44 |
INTRODUCCION
En la actualidad, nos hemos visto en la necesidad para poder estar en un mundo globalizado en la utilización de los sistemas, estos a su vez ayudan a dar respuestas mas efectivas a nuestros clientes.
Estainvestigación ayudará a generaciones futuras como base primordial para el entendimiento de los procesos integrados en la gestión de recursos humanos, específicamente en el proceso de selección de personal. Este estudio se realizó en la Dirección de Relaciones de Trabajo, específicamente en el proceso de Selección de personal.
ANTECEDENTES
Para sustentar esta investigación se tomaron comoantecedentes diversos estudios previos, tesis de grados y opiniones, de algunas teorías relacionadas con los Sistemas de Información Gerencial.
Los antecedentes que a continuación se citan, proporcionan a la investigación una base teórica que sustenta la problemática planteada.
Propuesta de un Sistema de Información Gerencial para la Toma de Decisiones de la Gerencia de Recursos...
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