PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE HIGIENE, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL PARA EL DEPARTAMENTO DE ROTATIVA DEL DIARIO AVANCE C.A. LOS TEQUES ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA.
Páginas: 82 (20449 palabras)
Publicado: 25 de julio de 2014
INTRODUCCION
Toda empresa tiene como necesidad primordial, asegurar y garantizar a sus empleados la integridad física y psicológica del trabajador, y de esta manera proteger también la estructura física de la empresa y de todos los bienes que en esta existen.
Esto conlleva, que cada empresa dentro de si contenga un manual o programa de higiene, seguridad y salud laboral orientado a dar estasgarantías, como para la empresa así también para los trabajadores, asegurando el bienestar de los mismos que se traduce en aumento directo de la producción y la reducción de los costos del mismo.
El objetivo de esta investigación va orientado a ofrecer a la empresa la información de cómo debe elaborarse un programa de higiene, seguridad y salud laboral, y llevar al trabajador la información delas actitudes favorables que deben tener, que es fundamental en su desarrollo personal y profesional dentro de la organización y comunitario, esto llevara al trabajador a mejorar su desempeño dentro de la organización y elevar su calidad de vida fuera de la misma.
Es importante que la empresa tome las medidas necesarias para minimizar los riesgos dentro de un departamento determinado, esto selogra aplicando estrategias preventivas dentro de un determinado departamento, y asi asegurar el bienestar de sus empleados y a la vez elevar la producción del mismo mediante el mejoramiento del personal en el desempeño de sus funciones.
Es de singular y mayor importancia que los empleados, contribuyan en el desarrollo de estos programas y sean garantes ellos mismos de su seguridad, mediante el usoadecuado de los equipos de protección que las empresas le proveen y el uso de los equipos de prevención de riesgos en caso de accidentes, como lo son los extintores, mangueras contra incendios, entre otros.
La presente investigación realizada en el Departamento de Rotativa del Diario Avance C.A., ubicada en Los Teques Estado Bolivariano de Miranda Esta estructurada de la siguiente manera:Capitulo I: denominado El Problema, en este capitulo se diagnostica la problemática existente, se determinan los objetivos generales y específicos de la investigación, se justifica la misma y se delimitan los alcances.
Capitulo II: en este capitulo denominado Marco Teórico, es donde se sustenta la investigación, se mencionan investigaciones anteriores que aporten a esta investigación, se desglosa elsustento teórico de la investigación, se mencionan y analizan las leyes y artículos que van a regir la investigación y se realiza un glosario técnico de la investigación.
Capitulo III: en el capitulo III de esta investigación se define el tipo y diseño de investigación, se delimitan y operacionalizan las variables y se plasman en cuadros, y además se determina el instrumento para recolectar losdatos que acompañen a la investigación.
Capitulo IV: en este capitulo se plasman y analizan los resultados obtenidos en la aplicación del instrumento de recolección de datos.
Por ultimo se presentaran las conclusiones y recomendaciones de los autores y la bibliografía utilizada.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
En toda organización sepresentan un conjunto de elementos orientados a mantener esta dentro de los estándares establecidos, estos elementos no son aislados unos de otros y dependen entre si para dar funcionamiento a un sistema organizado donde las personas se desenvuelven y crean un ambiente adecuado, coordinado y sincronizado, hay también actividades paralelas, sin embargo, son igualmente necesarias para asegurar ladisponibilidad y habilidades de la fuerza laboral.
Según la Organización Mundial de la Salud (2004); Salud no es solo la ausencia de la enfermedad sino el estado de completo bienestar físico, psicológico y emocional de las personas. Y gozar de esta en el lugar de trabajo es esencial ya que El trabajo es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfacción personal. Por desgracia, actividades...
Toda empresa tiene como necesidad primordial, asegurar y garantizar a sus empleados la integridad física y psicológica del trabajador, y de esta manera proteger también la estructura física de la empresa y de todos los bienes que en esta existen.
Esto conlleva, que cada empresa dentro de si contenga un manual o programa de higiene, seguridad y salud laboral orientado a dar estasgarantías, como para la empresa así también para los trabajadores, asegurando el bienestar de los mismos que se traduce en aumento directo de la producción y la reducción de los costos del mismo.
El objetivo de esta investigación va orientado a ofrecer a la empresa la información de cómo debe elaborarse un programa de higiene, seguridad y salud laboral, y llevar al trabajador la información delas actitudes favorables que deben tener, que es fundamental en su desarrollo personal y profesional dentro de la organización y comunitario, esto llevara al trabajador a mejorar su desempeño dentro de la organización y elevar su calidad de vida fuera de la misma.
Es importante que la empresa tome las medidas necesarias para minimizar los riesgos dentro de un departamento determinado, esto selogra aplicando estrategias preventivas dentro de un determinado departamento, y asi asegurar el bienestar de sus empleados y a la vez elevar la producción del mismo mediante el mejoramiento del personal en el desempeño de sus funciones.
Es de singular y mayor importancia que los empleados, contribuyan en el desarrollo de estos programas y sean garantes ellos mismos de su seguridad, mediante el usoadecuado de los equipos de protección que las empresas le proveen y el uso de los equipos de prevención de riesgos en caso de accidentes, como lo son los extintores, mangueras contra incendios, entre otros.
La presente investigación realizada en el Departamento de Rotativa del Diario Avance C.A., ubicada en Los Teques Estado Bolivariano de Miranda Esta estructurada de la siguiente manera:Capitulo I: denominado El Problema, en este capitulo se diagnostica la problemática existente, se determinan los objetivos generales y específicos de la investigación, se justifica la misma y se delimitan los alcances.
Capitulo II: en este capitulo denominado Marco Teórico, es donde se sustenta la investigación, se mencionan investigaciones anteriores que aporten a esta investigación, se desglosa elsustento teórico de la investigación, se mencionan y analizan las leyes y artículos que van a regir la investigación y se realiza un glosario técnico de la investigación.
Capitulo III: en el capitulo III de esta investigación se define el tipo y diseño de investigación, se delimitan y operacionalizan las variables y se plasman en cuadros, y además se determina el instrumento para recolectar losdatos que acompañen a la investigación.
Capitulo IV: en este capitulo se plasman y analizan los resultados obtenidos en la aplicación del instrumento de recolección de datos.
Por ultimo se presentaran las conclusiones y recomendaciones de los autores y la bibliografía utilizada.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
En toda organización sepresentan un conjunto de elementos orientados a mantener esta dentro de los estándares establecidos, estos elementos no son aislados unos de otros y dependen entre si para dar funcionamiento a un sistema organizado donde las personas se desenvuelven y crean un ambiente adecuado, coordinado y sincronizado, hay también actividades paralelas, sin embargo, son igualmente necesarias para asegurar ladisponibilidad y habilidades de la fuerza laboral.
Según la Organización Mundial de la Salud (2004); Salud no es solo la ausencia de la enfermedad sino el estado de completo bienestar físico, psicológico y emocional de las personas. Y gozar de esta en el lugar de trabajo es esencial ya que El trabajo es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfacción personal. Por desgracia, actividades...
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