Propuesta de una cultura de trabajo.

PROPUESTA DE UNA CULTURA DE TRABAJO.

Con el paso del tiempo el mundo ha presentado distintos cambios que determinaron la división existente entre las grandes potencias y los países subdesarrollados.

Cada gran potencia debe parte de su riqueza al recurso humano y él como este se ha desarrollado, por ejemplo tenemos a Japón cuya población joven se encuentra preparada y lista para desempeñaren el campo laboral.
México hoy en día cuenta al igual que Japón con una población joven, sin embargo la creatividad e ingenio sumado a una actitud servicial no ha sido suficiente para que el mexicano sea reconocido en su ámbito laboral.

En el reciente estudio realizado por el INEGI se dio a conocer que el 57.1% de la población de 14 años y más se encuentra activamente lista para laborar y apesar de que las cifras presentan una mejora respecto al número de empleos no se está conforme con la edad en la que esto se da, por el contrario Japón muestra que su índice está entre la edad que se tiene antes del ingreso a la universidad y después de concluida esta.

Sin duda es aquí donde la radica la diferencia, son muchos los países que buscan que sus niños y jóvenes se preparen más, de modoque en un futuro cuenten con los requisitos necesarios para aportar algo mediante su desempeño laboral, situación que hoy en día México no ha podido asimilar del todo. Tal es el caso que es normal escuchar historias sobre como los adolescentes deben suspender sus estudios en la secundaria debido a problemas económicos o simplemente por voluntad propia, un caso más es el que se presenta cada añocuando miles de jóvenes no pueden acceder al nivel medio superior o superior debido a la creciente demanda que existe por estos lugares.

Obviamente podemos afirmar que la deficiencia en la educación del país es la que provoca que no se tenga una cultura laboral.

El mexicano se ha caracterizado siempre por ser alegre, carismático, ingenioso creativo y sobre todo servicial, cualidades que conel paso del tiempo se han dejado de notar. Esto posiblemente se deba a que dichas cualidades se desarrollan en la etapa de la adolescencia junto con las experiencias que se puedan adquirir en un medio que se encuentra estrechamente relacionado con el ámbito escolar, sin embargo el hecho de que los niños se alejen de este medio a una temprana edad provoca un grado de represión que evita que estascaracterísticas adquieran la fuerza necesaria para ser utilizadas en el futuro como herramientas de trabajo.

Sin duda alguna la escuela es el recurso que otorga a las personas la enseñanza de los principios básicos que de alguna u otra forma se presentaran a lo largo de su vida en su entorno ya sea familiar o laboral. Pero también es importante considerar que esta misma proporciona lasexperiencias que definirán él como el individuo se va a comportar o el curso que su vida tomará.
Si la educación se pierde a tan temprana edad solo se fomenta una crisis donde se encuentra presente la a falta de credibilidad y la desconfianza en todo lo que realizamos.

En primer lugar se debe considerar que el país debe de invertir más en su educación de modo que se pretenda dar un mayor apoyo a todosaquellos que estudian o tiene la intención de seguir con sus estudios, un gran avance que se podría lograr sería el que el nivel de educación medio superior y superior fueran los suficientemente capaces de cubrir la demanda que año con año se da en nuestro país.

En segundo lugar es importante tomar en cuenta que no solo el aspecto económico importa, pues ya que dentro de las medidas querecientemente se están tomando en nuestro país respecto a la mejora de la educación está por citar un ejemplo, el nuevo sistema educativo que por su reciente aplicación aun no ha arrojado resultados concretos.

Aun así la mayoría piensa que este plan aun no cuenta con lo necesario para fomentar una correcta cultura de trabajo en lo jóvenes ya que lo primero que se debe buscar es una educación de...