Propuesta de vality
Páginas: 3 (593 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2012
Propuesta de Val IT
Control de sistemas de información
Propuesta de Val IT
Control de sistemas de información
Antecedente: El departamento de Relaciones Laborales, actualmente se encarga dellevar el control de las evaluaciones del personal semanal y quincenal, cada semana se envian las evaluaciones de nuevo ingreso a los jefes y este tiene 22 días para evaluar al colaborador y despuésla regresa al departamento de Relaciones Laborales, una vez que el departamento reviso si el colaborador cumple con los requisitos para renovar contrato y a los 8 días vuelve a regresarla al jefe yasí sucesivamente durante 6 meses ; estas hojas de evaluación tambien se utilizan para ver si el colaborador obtiene su incremento de sueldo.
Situación actual: Se controlan fisícamente cada semanaaproximadamente 200 a 300 evaluaciones por lo que existe un alto costo en impresión de hojas, en envio y recepción de paqueteria interna y se llegan a extraviar evaluaciones.
Propuesta: Desarrollar através de intranet o sistema Qualtrax una evaluación electónica para sistematizar el proceso.
Beneficios:
* Disminución en costos de hojas, impresiones.
* Mayor control de las hojas.* Evitar el riesgo de que se extravien las evaluaciones.
* Hacer los incrementos de sueldo a tiempo
* Dar contratos por tiempo indeterminado en tiempo.
Antecedente: El departamento deRelaciones Laborales, actualmente se encarga de llevar el control de las evaluaciones del personal semanal y quincenal, cada semana se envian las evaluaciones de nuevo ingreso a los jefes y este tiene 22días para evaluar al colaborador y después la regresa al departamento de Relaciones Laborales, una vez que el departamento reviso si el colaborador cumple con los requisitos para renovar contrato y a los8 días vuelve a regresarla al jefe y así sucesivamente durante 6 meses ; estas hojas de evaluación tambien se utilizan para ver si el colaborador obtiene su incremento de sueldo.
Situación...
Control de sistemas de información
Propuesta de Val IT
Control de sistemas de información
Antecedente: El departamento de Relaciones Laborales, actualmente se encarga dellevar el control de las evaluaciones del personal semanal y quincenal, cada semana se envian las evaluaciones de nuevo ingreso a los jefes y este tiene 22 días para evaluar al colaborador y despuésla regresa al departamento de Relaciones Laborales, una vez que el departamento reviso si el colaborador cumple con los requisitos para renovar contrato y a los 8 días vuelve a regresarla al jefe yasí sucesivamente durante 6 meses ; estas hojas de evaluación tambien se utilizan para ver si el colaborador obtiene su incremento de sueldo.
Situación actual: Se controlan fisícamente cada semanaaproximadamente 200 a 300 evaluaciones por lo que existe un alto costo en impresión de hojas, en envio y recepción de paqueteria interna y se llegan a extraviar evaluaciones.
Propuesta: Desarrollar através de intranet o sistema Qualtrax una evaluación electónica para sistematizar el proceso.
Beneficios:
* Disminución en costos de hojas, impresiones.
* Mayor control de las hojas.* Evitar el riesgo de que se extravien las evaluaciones.
* Hacer los incrementos de sueldo a tiempo
* Dar contratos por tiempo indeterminado en tiempo.
Antecedente: El departamento deRelaciones Laborales, actualmente se encarga de llevar el control de las evaluaciones del personal semanal y quincenal, cada semana se envian las evaluaciones de nuevo ingreso a los jefes y este tiene 22días para evaluar al colaborador y después la regresa al departamento de Relaciones Laborales, una vez que el departamento reviso si el colaborador cumple con los requisitos para renovar contrato y a los8 días vuelve a regresarla al jefe y así sucesivamente durante 6 meses ; estas hojas de evaluación tambien se utilizan para ver si el colaborador obtiene su incremento de sueldo.
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