PROPUESTA EGRESADOS
Páginas: 5 (1119 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2016
FECHA: Ocaña, 14 de Abril de 2016
Señores
Comité Curricular
Plan de Tecnología en gestión Comercial y Financiera
Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña
Ciudad
Por medio de la presente hago entrega de la propuesta de Trabajo de Grado, para su estudio y aprobación, cuyo contenido se detalla a continuación:
ESTUDIANTE (S)
Libny Yoliany Angarita Garzón
DIRECTOR
Luz Mery DuranAlvernia
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN
Caracterización socioeconómica de la Provincia de Ocaña y su Área de Influencia.
TITULO
DIAGNOSTICO DEL NIVEL OCUPACIONAL DE LOS EGRESADOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS (2012 – 2016) DE LA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La formación de recurso humano competente y comprometido con el desarrollo socioeconómico es totalpreocupación de las instituciones de educación superior. La sociedad demanda profesionales capaces de resolver adecuadamente los requerimientos de los diferentes sectores en los cuales se encuentran empleados.
Teniendo en cuenta que “el conocimiento es parte fundamental del desarrollo social, el desempeño que tengan los egresados medido en sus competencias, debe ser realizado en forma eficienteen su puesto de trabajo” (Ospina, 2014).
Por consiguiente, el Seguimiento de Egresados es una estrategia evaluativa que permite conocer la ubicación, desempeño y desarrollo profesional de los egresados de una carrera; además, esto posibilita el análisis del grado de adecuación o desfase existente entre la formación recibida y la realidad del mundo de trabajo, es decir, sus resultados aportaninformación significativa para la toma de decisiones a nivel curricular, aun cuando estas deben considerar los resultados de otro tipo de trabajos como los estudios de mercado, opinión de especialistas, opinión de empleadores y análisis riguroso de los planes de estudio.
Es por esto, que la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, necesita contar con información sistematizada, relacionadacon el desempeño y el impacto que han tenido los egresados del programa Administración de Empresas (2.012 – 2.016) en el desarrollo económico y social de las regiones, teniendo en cuenta el compromiso social que asumen como agentes fundamentales en el desarrollo regional y nacional, y siendo participes en los retos que el país enfrenta en cuanto a los aspectos político, económico, social ytecnológico y al acelerado proceso de globalización y apertura de la economía.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Los egresados del programa de Administración de Empresas se han desempeñado de acuerdo al perfil profesional y ocupacional de la carrera ofrecida por la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña?
OBJETIVOS (GENERAL Y ESPECÍFICOS)
GENERAL
Diagnosticar el nivel ocupacional de los egresados(2.012 – 2016) de Administración de empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña.
ESPECÍFICOS
Identificar las áreas de desempeño de los egresados (2.012 – 2016) de Administración de empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña.
Cuantificar el nivel de creación de empresas y generación de empleo de los de los egresados (2.012 – 2016) de Administración de empresas dela Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña.
Determinar las oportunidades y fortalezas que permitieron a los de los egresados (2.012 – 2016) de Administración de empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña a crear y fortalecer empresa.
Crear una base de datos actualizada para establecer una comunicación continua y permanente entre los egresados y la Coordinación delPrograma Administración de Empresas.
JUSTIFICACIÓN
Actualmente y tomando como base las mega tendencias mundiales que señalan una posible reestructuración del mercado de trabajo bajo una óptica de flexibilidad tal que los puestos de trabajo difícilmente podrán llenarse con una formación rígida y meramente disciplinaria, se exige a la educación, principalmente del nivel superior y postgrado, una...
FECHA: Ocaña, 14 de Abril de 2016
Señores
Comité Curricular
Plan de Tecnología en gestión Comercial y Financiera
Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña
Ciudad
Por medio de la presente hago entrega de la propuesta de Trabajo de Grado, para su estudio y aprobación, cuyo contenido se detalla a continuación:
ESTUDIANTE (S)
Libny Yoliany Angarita Garzón
DIRECTOR
Luz Mery DuranAlvernia
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN
Caracterización socioeconómica de la Provincia de Ocaña y su Área de Influencia.
TITULO
DIAGNOSTICO DEL NIVEL OCUPACIONAL DE LOS EGRESADOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS (2012 – 2016) DE LA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La formación de recurso humano competente y comprometido con el desarrollo socioeconómico es totalpreocupación de las instituciones de educación superior. La sociedad demanda profesionales capaces de resolver adecuadamente los requerimientos de los diferentes sectores en los cuales se encuentran empleados.
Teniendo en cuenta que “el conocimiento es parte fundamental del desarrollo social, el desempeño que tengan los egresados medido en sus competencias, debe ser realizado en forma eficienteen su puesto de trabajo” (Ospina, 2014).
Por consiguiente, el Seguimiento de Egresados es una estrategia evaluativa que permite conocer la ubicación, desempeño y desarrollo profesional de los egresados de una carrera; además, esto posibilita el análisis del grado de adecuación o desfase existente entre la formación recibida y la realidad del mundo de trabajo, es decir, sus resultados aportaninformación significativa para la toma de decisiones a nivel curricular, aun cuando estas deben considerar los resultados de otro tipo de trabajos como los estudios de mercado, opinión de especialistas, opinión de empleadores y análisis riguroso de los planes de estudio.
Es por esto, que la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, necesita contar con información sistematizada, relacionadacon el desempeño y el impacto que han tenido los egresados del programa Administración de Empresas (2.012 – 2.016) en el desarrollo económico y social de las regiones, teniendo en cuenta el compromiso social que asumen como agentes fundamentales en el desarrollo regional y nacional, y siendo participes en los retos que el país enfrenta en cuanto a los aspectos político, económico, social ytecnológico y al acelerado proceso de globalización y apertura de la economía.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Los egresados del programa de Administración de Empresas se han desempeñado de acuerdo al perfil profesional y ocupacional de la carrera ofrecida por la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña?
OBJETIVOS (GENERAL Y ESPECÍFICOS)
GENERAL
Diagnosticar el nivel ocupacional de los egresados(2.012 – 2016) de Administración de empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña.
ESPECÍFICOS
Identificar las áreas de desempeño de los egresados (2.012 – 2016) de Administración de empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña.
Cuantificar el nivel de creación de empresas y generación de empleo de los de los egresados (2.012 – 2016) de Administración de empresas dela Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña.
Determinar las oportunidades y fortalezas que permitieron a los de los egresados (2.012 – 2016) de Administración de empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña a crear y fortalecer empresa.
Crear una base de datos actualizada para establecer una comunicación continua y permanente entre los egresados y la Coordinación delPrograma Administración de Empresas.
JUSTIFICACIÓN
Actualmente y tomando como base las mega tendencias mundiales que señalan una posible reestructuración del mercado de trabajo bajo una óptica de flexibilidad tal que los puestos de trabajo difícilmente podrán llenarse con una formación rígida y meramente disciplinaria, se exige a la educación, principalmente del nivel superior y postgrado, una...
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