PROPUESTA GREMIAL EMPRESARIAL

Análisis Críticos
ASOPEMI

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“HACIA LA CONSOLIDACIÓN DE LOS ENTES PRODUCTIVOS DE PORTUGUESA”

DIRECTIVA Nº 1: SER PROFESIONALES
Esto significa que la Cámara Regional de las Micros, Pequeñas y Medianas
Industrias y Empresas del Estado Portuguesa - ASOPEMI, articula sentido de
dirección, propuestas y demandas al ente formulador de políticas públicas, más allá
de “si me gusta o no”, másallá de “si me cae bien o mal”. ASOPEMI es un
organismo de representación, especializado y técnico, que actúa con honestidad,
tiene criterios de desarrollo industrial, de producción y estrategias de lobbying
efectivo para abrir oportunidades y fortalecer a los sectores productivos del estado
Portuguesa. ASOPEMI tiene dominio y conocimiento de su especialidad que es la
creación de nuevasempresas y la expansión de las existentes, más allá de los
puntos de vista políticos de sus representantes, los cuales son considerados
genuinamente válidos. La lucha por el poder y la toma de posiciones políticas
desdibuja y contamina el perfil profesional del gremio empresarial, la ética
institucional y la aplicación de criterios generales de gestión, los cuales corren el
riesgo de sersuplantados por criterios parciales, si se fundamentan en posiciones
políticas.
DIRECTIVA Nº 2: CONSTRUIR CAMINOS, NO OBSTÁCULOS INSUPERABLES
Como ente gremial profesional la primera prioridad de ASOPEMI es poner en marcha
las Leyes para la Promoción y Desarrollo de los Sectores Productivos del estado
Portuguesa y de la nación; fortaleciendo la capacidad gerencial de los agremiados.
Para ello seestructurarán un mínimo de 6 equipos regionales de responsabilidad,
con un Miembro de la Junta Directiva como Director de enlace. Estos equipos se
encargarán de:
a) Establecer las bases, propuestas, mecanismos de acción y coordinación para
formular el plan de desarrollo anual de ASOPEMI, enfatizando sus
especificidades regionales;
b) Asumir de manera proactiva contactos y agendas de trabajo paraensamblar y
acelerar el programa de compras públicas en la región en condiciones de
igualdad, calidad y capacidad de suministro;
c) Tomar la iniciativa en lo relacionado con la recuperación, promoción y
desarrollo de parques, polígonos, aldeas y corredores industriales;

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“HACIA LA CONSOLIDACIÓN DE LOS ENTES PRODUCTIVOS DE PORTUGUESA”

d) Asumir la iniciativa para motivar y sostener elesfuerzo en todo lo relacionado
con las medidas y programas de financiamiento, reestructuración de deuda,
fondos de crédito e incentivos de inversión;
e) Conceptualizar y poner en blanco y negro todo lo relacionado con innovación y
desarrollo tecnológico para el fortalecimiento y competitividad de los Sectores
Productivos;
f) Creación y puesta en marcha de las oficinas municipales deASOPEMI.
g) Conceptualizar, redactar, reformular, presentar y consensar las Leyes y los
Reglamentos que requieran los sectores productivos portugueseños y
Venezolanos.
DIRECTIVA Nº 3: ACTUAR COMO CIUDADANO PRODUCTIVO Y
CORPORATIVO - CPC
ASOPEMI entiende y práctica el concepto de Ciudadano Productivo y
Corporativo, un concepto propio de los empresarios modernos. La palabra
Ciudadano alude el hechode persona/empresa socialmente responsable, que
cumple sus deberes, contribuye con el bienestar comunitario y hace cumplir sus
derechos de manera proactiva. La palabra Productivo significa que tiene la virtud
de producir y que arroja un resultado favorable de valor entre precios y costes. La
palabra Corporativo significa empresa o grupo de empresas muy claras en que sin
inversión no hayempleos, sin trabajo no hay riqueza y sin riqueza hay pobreza y
contaminación del ambiente. Ciudadano Corporativo significa una visión de la
empresa y de la vida en comunidad, un compromiso práctico que se enfoca en
organizaciones responsables con sus accionistas, con sus trabajadores, con su
comunidad y con su ambiente. Responsable significa que no es posible tener éxito
en un entorno...