Propuesta Incentivos para Ideas de Mejora

Propuesta Incentivos para Ideas de Mejora.

A continuación quiero presentar a ustedes una propuesta, con el objetivo de incentivar o motivar a todo el personal en la generación,gestión e implementación de ideas de mejora en todos los procesos.
El sistema consiste en dar una determinada puntuación a las personas que presenta n ideas de mejora. Las ideas seránrecibidas por un comité el cual las avaluara y le dará la aprobación o rechazo según evaluación dela idea.
Estos puntos tendrán su equivalencia en artículos canjeables, (Ver tabla Anexa)Si esta es aprobada, se le asignara una puntuación a la persona que dio la idea, teniendo en cuenta que esta puntuación se hará efectiva si la idea llega a su implementación yestandarización

Estos puntos serán asignados a cada mejora dependiendo de:
Impacto en costos, prevención de accidentes, prevención de enfermedades profesionales, aumento de productividad.
Mejoraen los procesos productivos como, eliminación de transportes, eliminación de tiempos muertos, reducción de producto NC etc.
Una vez se le de via libre al desarrollo de la idea se leasignara una o unas personas, o un “padrino” que serán el apoyo administrativo y documental para el desarrollo e implementación de la misma.
Si por la magnitud de la idea se hace necesariocrear un equipo de trabajo, se le dará a cada persona una puntuación por colaboración (Por definir)

Estos puntos serán acumulables o efectivos según lo desee la persona.
Como parte delcierre oficial de la idea, la propuesta es que la persona la exponga ante la Gerencia, y demás entes administrativos que ameriten, esto con el fin de motivar aún más a las personas quehayan participado y “hacerlas sentir importantes”
Para el desarrollo documental de la mejora trabajaríamos con las herramientas del Kit Indulatex.