Propuesta Módulo Planeacion Estratégica

Melissa
Melissa Paola Camargo Yacomelo
Administradora de Empresas,
Universidad Sergio Arboleda

PRESENTACIÓN DEL MÓDULO
En términos generales, se podría decir que la empresa es un enteeconómico y
social en el que factores tales como capital, el trabajo y la dirección se
empalman y coordinan entre sí dando como resultado bienes y servicios útiles
para la sociedad.
Dichos factorestrabajan como engranes que direccionan los objetivos comunes
hacia objetivos generales y que independientemente del área, sea ésta
financiera, comercial u operativa buscan un fin común, la satisfaccióndel cliente
y la fidelización del mismo.
Recursos

Objetivos

Planeación
Planeación y
estrategias

JUSTIFICACIÓN
En aras del cumplimiento de los objetivos de la organización, se evidencia laimportancia de
que los líderes independientemente de su área de trabajo sepan transmitir a sus
colaboradores, los valores comunes, principios y directrices de la empresa y de esta manera
poderencausar de una manera asertiva sus equipos de trabajo.

Es hora de empezar a desplazar el paradigma de que sólo los Administradores son los
responsables de las estrategias de las empresas, si bien ladirección debe estar en cabeza
de una persona que posea las aptitudes y actitudes que garanticen el sostenimiento
perdurable de la organización, ésta persona debe concientizarse que las tendenciasapuntan
a gestiones administrativas cada vez más planas donde el empoderamiento, la
sensibilización del Capital Humano y la capacidad de adaptación al cambio son unas de las
principales garantíasdel éxito.

OBJETIVO GENERAL
Desarrollar en el Estudiante de la Universidad del Magdalena,
conocimientos que le permitan desde su área u oficio, reconocer
la importancia de la PlaneaciónEstratégica de las empresas y
así mismo ser parte activa y de apoyo en el proceso de Gestión,
ejecución y evaluación de objetivos y estrategias
organizacionales, permitiéndole así encausar asertivamente...