Propuesta para aumentar la motivacion en el ambito laboral

PROPUESTA PARA AUMENTAL LA MOTIVACION DENTRO DEL AMBITO LABORAL

Son muchos los autores que han hablado de la motivación, cada uno de ellos han formulado un concepto y su respectiva posición conrespecto a este aspecto que el individuo llega a poseer dentro de muchos ámbitos en su vida, todos los autores casi siempre parten del punto que la motivación es aquel impulso que siente la persona, ydicho impulso hace que este dirija la conducta hacia lo deseado. Si partimos de este hecho y lo llevamos al ambiente organizacional es de suma importancia que los directivos o bien sea el grupo detalento humano dentro de la empresa trate de mantener este impulso activo dentro de cada uno de los empleados. En términos generales los trabajadores pueden trabajar motivados intrínsicamente oextrínsecamente, cuando es el caso de que el individuo esta intrínsicamente motivado es cuando la satisfacción deriva de lo que hace, cuando lo que hace aumenta sus sentimientos y en el caso de estarextrínsecamente motivado cuando no deriva satisfacción de lo que hace y trabaja solo por el salario. Hay investigaciones que demuestran que el efecto de los factores motivacionales intrínsecos sobre elcomportamiento de los trabajadores es mucho más profundo y más estable y por ende más duraderos en el tiempo. Teniendo conocimiento de estas investigaciones. Es de suma importancia crear dentro del ambientelaboral, un buen clima organizacional y una serie de tareas y actividades que motiven intrínsecamente a los trabajadores. A continuación se enumeraran una serie de actividades en Pro de esto, para asícambiar la actitud y disposición que el empleado tiene con respecto a su trabajo y poder determinar el éxito de un individuo y de la organización en conjunto.
Tomaremos como base una seria defactores a incentivar dentro de los individuos como lo son:

➢ Dar un continuo reconocimiento a las labores bien realizadas.
➢ Otorgar nuevas tareas y labores que amplíen su puesto y brinden...