propuesta para ginebra










“Propuesta de Desarrollo Humano, Empresarial Solidario y Ecológico en el Municipio de Ginebra,”



FERNANDO PALAU
Director
Santiago de Cali
2002













Experiencia de la organización en la región donde ejecutará el proyecto:
Años de experiencia en la región. Explique brevemente cuál es la percepción de la organización por parte de la comunidad enla región.
La Fundación Bioenergía viene funcionando desde 1997 (hace 5 años). Ha laborado ejecutando proyectos dentro de la región del Valle del Cauca y la percepción reflejada por la comunidad en las diferentes evaluaciones realizadas con las organizaciones con las cuales se realizaron los trabajos, es que nuestra ONG ha realizado una labor satisfactoria a sus necesidades de desarrolloambiental y en especial reconocen que el impacto social estuvo bien orientado especialmente por darle un interés particular a la formación del espíritu ecológico en la infancia, la niñez y la juventud. La metodología aplicada fue lúdica participativa lo que generó una relación dialogica y una comunicación horizontal con la Fundación, contrastado con los modelos tradicionales que desde temprano hanvivido los jóvenes con los adultos cercanos a ellos, con quienes prima una relación vertical.
Con la población reclusa se logró un importante cambio de actitud sobre todo a nivel de la escucha y la comunicación para facilitar un manejo adecuado de su sexualidad y tener conciencia de las condiciones medioambientales que ponían en riesgo su salud, tales como la alta concentración que generaba altoriesgo de contaminación con enfermedades de transmisión sexual: consideraron que por primera vez se sentían escuchados y se habían permitido expresarse en beneficio de su salud y de la higiene del ambiente
Se a capacitado a comunidades educativas rurales en saneamiento básico en el municipio de Palmira para mejorar y cualificar las condiciones del entorno de estas comunidades,
. La propuestade desarrollo , tiene como pilares el desarrollo humano, sociofamiliar y la relación con el medio ambiente, con impacto específico sobre sensibilización y conciencia ambiental, creación de organizaciones ecológicas que han continuado trabajando de manera continuada desde aproximadamente hace 15 años. De ésta experiencia se anexa documentación y acreditación.
La experiencia de cada uno de losmiembros del equipo del proyecto en trabajo con familias, niños, escuelas y con organizaciones solidarias y comunitarias.
Integración de miembros de la comunidad en el equipo de trabajo desde su propia organización dada la experiencia y el nivel cultural desarrollado dentro del municipio durante los últimos quince (15) años de labor no interrumpida en tal sentido y la manifiesta acogida que lametodología Suani conserva hoy dentro de dicha comunidad.
Apoyo de la administración municipal de Ginebra en el proyecto.
La experiencia de uno de los integrantes del equipo en el manejo de agricultura limpia y trabajo con comunidades rurales.
Experiencia del equipo en la realización de proyectos sostenibles: logística, administrativa, ejecución, evaluación.
Antecedentes y Resumen delproyecto: El proceso ecológico, cultural, económico, político administrativo que ha tenido Ginebra en los últimos diez años muestra que el municipio ha tenido un retroceso y estancamiento de su calidad de vida (como se describe mas adelante en la descripción del problema), igual que de su medio ambiente, agravado por una descomposición social y una cultura de no participación de sus ciudadanos, enconglomerados mayoritarios como el de Costa Rica y la cabecera municipal, además disociados entre sí, en intereses y procesos socioeconómicos.
Se pretende entonces, la realización de procesos participativos integradores en objetivos y articulables en procesos de reorganización y reorientación de intereses, destinos y proyectos socioeconómicos que permitan el desarrollo humano y un medio ambiente...