Propuesta Para La Coordinación De Servicio Comunitario Del Iusf Bajo El Enfoque De La Gerencia Estratégica

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN
DIVISIÓN DE ESTUDIOS PARA GRADUADOS
CÁTEDRA: GERENCIA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR

Propuesta para la Coordinación de Servicio Comunitario del IUSF bajo el enfoque de la gerencia estratégica

INTEGRANTE:
| Licda. Zandra Delgado ||
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Maracaibo, Diciembre de 2006

ESQUEMA

INTRODUCCIÓN

1. Marco Referencial del Instituto Universitario de San Francisco (IUSF)

1. Reseña Histórica
2. Misión y Visión3. Objetivos
4. Oferta Educativa actual
5. Organigrama estructural

2. Análisis de la Situación Organizacional de la Coordinación de Servicio Comunitario del IUSF.

2.1. Situación problemática.
2.2. Análisis FODA.
2.3. Alternativa de solución.

3. Propuesta para la Coordinación de Servicio Comunitario del IUSF bajoel enfoque de la gerencia estratégica.

3.1. Misión propuesta
3.2. Visión propuesta
3.3. Objetivos Estratégicos.
3.4 Funciones del Coordinador de servicio comunitario.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFÍA

INTRODUCCIÓN

El Instituto Universitario de San Francisco (IUSF) es una institución de educaciónpopular, dirigida a la población excluida, que brinda formación integral y permanente a la persona a través de valores humano-cristianos, para facilitar su inserción laboral y la transformación social, cultural y política de su entorno.

Desde su creación el IUSF se ha caracterizado por el desarrollo de programas y proyectos comunitarios con el objeto de insertar al estudiante en la realidad de suentorno y promover su participación en la solución de problemas que aquejan a las comunidades de la zona. Sin embargo con la reciente creación de la Coordinación de Servicio Comunitario dentro del instituto surge un problema gerencial debido a que ésta no cuenta con políticas y lineamientos formalmente definidos en cuanto a su funcionamiento y líneas de acción, al igual que no ha sido precisadala misión, visión, objetivos y estrategias de la misma.

Por lo antes expuesto el presente trabajo tiene como propósito desarrollar una propuesta al IUSF dirigida a dar solución al problema gerencial que se presenta en la Coordinación de Servicio Comunitario. El trabajo se divide de la siguiente forma: en primer lugar se describe la organización, su filosofía de gestión, se hace referencia a lascarreras que ofrecen y los programas que le brindan a la población estudiantil, se presenta el organigrama de la institución, para luego explicar todo lo referente a la Coordinación de Servicio Comunitario. Una vez precisado el marco referencial de la institución y de la coordinación se llevará a cabo un análisis FODA con el fin de determinar la situación actual en la que se encuentra,identificando tanto las fortalezas y debilidades internas como las oportunidades y amenazas externas.

Luego del análisis se procederá a determinar las estrategias a seguir y a partir de éstas se propondrá la alternativa de solución más idónea para la coordinación lo cual permitirá enrumbar las acciones y actividades emprendidas por el Coordinador del Servicio Comunitario para el logro de unagestión exitosa dentro de dicha coordinación.

1. MARCO REFERENCIAL DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SAN FRANCISCO (IUSF)

1. Reseña Histórica

Durante el período 2000-2003, Fe y Alegría en alianza con la Alcaldía del Municipio San Francisco consolida el convenio que permite sembrar la esperanza y brindar una opción a los jóvenes de escasos recursos del Municipio San Francisco a través de una...