Propuesta Para Una Empresa

CAPITULO VI
SUGERENCIA PROPOSITIVA

5. SUGERENCIA PROPOSITIVA.

5.1. Título.
Organigrama funcional y manual de actividades internas para la Hostería “Cabo Blanco” ubicado en la playa Tonsupade la Provincia de Esmeraldas.
5.2. Justificación
Un organigrama administrativo funcional son de vital importancia para una organización ya que es necesario conocer el papel que desempeñan cadauno de los empleados dentro de la empresa.
La presente sugerencia se justifica con el fin de tener una mejor organización de los puestos de trabajo, es decir, se logra visualizar de una manera clara yordenada las funciones de los cargos y de las unidades de trabajo. De esta manera se consigue optimizar el recurso humano de forma eficaz y eficiente, para el crecimiento administrativo ypresupuestario de la empresa.
5.3. Objetivos.
5.3.1. Objetivo General.
Contribuir con el crecimiento de las actividades operativas internas de la Hostería “Cabo Blanco”.
5.3.2. Objetivos Específicos.
Regular las funciones de gestión y administración de la hostería.
 Designar los cargos aptos para cada uno de los empleados.
 Proyectar el total del presupuesto de gasto de personal fijo que debepagar la empresa anualmente.

5.4. Descripción de la sugerencia propositiva.
La siguiente sugerencia para la hostería “Cabo Blanco” se hizo con el fin de incrementar el desarrollo de lasactividades de la misma.
A través del diseño del organigrama administrativo funcional se logrará visualizar las responsabilidades de cada empleado o funcionario, además de esta manera la empresa conoce laforma en que se toman las decisiones y sobre todo el cómo influye la información dentro de la organización, lo cual sirve para responder las preguntas.
• ¿Cómo se va dividir el trabajo?
• ¿Cuáles sonlos niveles de administración?
• ¿Cómo se interrelacionan los distintos segmentos de la empresa?
• ¿Qué característica tiene cada puesto?
• ¿Qué perfil requiere cada puesto?
En conjunto...