Propuesta Reglamento Interno De Trabajo

Reglamento Interno de Trabajo
Capitulo 1
Ambito de Aplicación

1. Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo subordinado a favor de la empresa.
2. El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para la empresa como para los trabajadores a su servicio, incluyendo a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a lafecha de presentación del mismo.
3. El personal de la empresa está obligado a cumplir también con las operaciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.

Capitulo 2
Obligaciones de la Institución
4. Son Obligaciones de la empresa:
A. Cumplir con las normas de trabajo aplicables.
B.Expedir y dar a conocer a los trabajadores las normas que permitan el cumplimiento de las condiciones, políticas, criterios y procedimientos en general encaminados a mantener el orden, la disciplina y el buen funcionamiento del centro de trabajo.
C. Expedir a favor del trabajador que tenga derecho, el nombramiento de acuerdo a la categoría que desempeñe.
D. Cubrir el salario de lostrabajadores y las demás prestaciones y beneficios a que tenga derecho el trabajador.
E. Respetar en todo caso la personalidad y dignidad del trabajador dictando las ordenes en forma clara y cortes.
F. Dar trato igual a los trabajadores respetando en todo momento sus creencias religiosas, sexo y condición social.
G. Inducir, motivar, adiestrar y capacitar a los trabajadores para la adecuadaprestación de los servicios. Para dicha capacitación se elaborar un calendario que se dará a conocer en los dos primeros meses de cada año.
H. Escuchar a los trabajadores, atender sus quejas y ponderar con ellos sus iniciativas y sugerencias.
I. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución de su trabajo contratado,asimismo deberá proporcionar lugar seguro para su resguardo cuando estos sean propiedad de los trabajadores.
J. Expedir al trabajador que lo solicite, una constancia escrita relativa a sus servicios.
K. Cumplir con las disposiciones de Seguridad e Higiene que fijen las leyes y reglamentos para prevenir enfermedades y accidentes en el centro de trabajo. Formar el Comité de Seguridad e Higiene.L. Crear normas y procedimientos para prevenir riesgos de trabajo, difundirlos mediante mensajes distribuidos en el área de trabajo.
M. Abstenerse de ejecutar cualquier acto que restringa los derechos de los trabajadores.
N. Proporcionar al trabajador, 30 minutos durante su jornada de trabajo, para que el trabajador tome sus alimentos.
O. Las demás que sean necesarias para el buenfuncionamiento operativo de la institución.

Capitulo 3
Obligaciones de los Trabajadores
5. El trabajador tiene las siguientes obligaciones:
A. Cumplir con las normas de trabajo que les sean aplicables.
B. Cumplir con todas las normas de orden técnico y administrativo que dicte la empresa a través de manuales, reglamentos, circulares o reglas de carácter general o especial.
C.Acatar las órdenes o instrucciones que reciban de superiores, en atención al servicio que prestan.
D. Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que contemplen las normas a que están sujetos, así como las que indiquen las autoridades competentes y la empresa en beneficio de los trabajadores y del centro de trabajo.
E. Desempeñar el trabajo con la oportunidad, intensidad yesmero apropiados, en forma, tiempo y lugar que se expresen en el contrato respectivo, bajo la supervisión y dirección del jefe inmediato a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo y con apego a los procedimientos y sistemas establecidos.
F. Asistir al trabajo y presentarse puntualmente así como desempeñar sus labores dentro de su jornada de trabajo
G. Hacer del...