Propuesta remiteros

Páginas: 3 (732 palabras) Publicado: 3 de marzo de 2011
Propuesta Remiteros APSA

Marco conceptual:

Dentro de las operaciones forestales en los predios/lotes de propiedad de Alto Paraná S.A. se define como faena de carguío aquella actividad queinvolucra un equipo de carguío, cualesquiera sean sus características, el cual deja puesto sobre camión la madera producida en los distintos orígenes por las empresas de cosecha activas a la fecha. Estaoperación se debe realizar en concordancia con el programa de transporte desarrollado a diario por Base Bravo, quien tiene además la responsabilidad de hacerlo cumplir respecto a horarios, cantidad deproducto despachado y destinos a los cuales se envía la madera. Dentro de esta operación, el apoyo que brinda el puesto de remitero es fundamental, ya que forma parte de la cadena de cumplimientobuscada.

Escenario actual:

El puesto de remitero desempeña actualmente una labor de control puntual y estática. Se dispone de casillas en puntos estratégicos dentro de cada lote de propiedad de AltoParaná, por el cual se obliga a pasar a cada vehículo que ingresa o sale de los lotes. Con esta estructura es posible confeccionar los remitos de madera, controlar ingreso de maquinaria de caminos,ingreso de otros vehículos y del personal y maquinaria de cosecha. El contacto radial de este puesto de trabajo es deficiente, ya que en la actualidad existe un porcentaje no menor de los puesto deremiteros que no cuenta con equipo de comunicación radial. Esta falencia afecta profundamente el nivel de comunicación efectiva entre Base Bravo y los distintos orígenes activos, provocando demoras,acumulación indeseada de camiones y tiempos de respuesta excesivamente altos frente a dificultades propias de la actividad de transporte y carguío. En resumen, el beneficio generado por este puesto detrabajo se reduce a un registro de ingresos/egresos y a la entrega de documentos.

Sobre la base de lo anterior se propone la siguiente estructura para el cargo, cuyas funciones y características...
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