Propuesta representante SENA

Bogotá D.C, febrero 27 de 2013
POSTULACION LUISA FERNANDA MORENO LEON 
REPRESENTANTE CENTRO ADMINISTRATIVO

PROPUESTAS:


1. CONTRATACION
Gestionar y generar diferentes soluciones para laproblemática que actualmente estamos afrontando, debido a los problemas de contratación de los instructores de la jornada madrugada.

2. COMPUTADORES POR GESTIÓN
Reforzar las herramientastecnológicas con convenios, utilizando tecnologías de punta que nos faciliten a los aprendices el acceso a los aprendices que utilizamos diferentes equipos, la idea es seguir con la propuesta de nuestro anteriorrepresentante de implementar un software de huellas táctiles, o códigos de barras en los carnets para el manejo de base de datos, tanto a la entrada como a la salida, así hacemos reducción de tiemposy evitamos molestias por los aprendices y trabajadores en la entrada.

3. CULTURA VERDE
 Crear una conciencia ambiental en el sector empresarial, darlo a conocer a los aprendices de todo el Centrola importancia de la cultura ambiental y la responsabilidad social que tienen las empresas con las políticas de cultura ambiental.
a. Generar campañas de reciclaje dentro de la sede de gestiónadministrativa
b. Promover campaña de reciclaje continuas para apoyo de fundaciones de objeto social

4. SEMINARIOS
a. Realizar durante el año seminarios y talleres de Sexualidad Juvenil.b. Realizar seminarios de prevención contra las drogas, para así concientizar al joven el daño que le causa al consumirlas.
c. Realizar campañas de Aseo de los ambientes de Aprendizaje y del cuidado del medioambiente.

5. MOTIVACION
 Reconocer a los aprendices por su buen uso de los materiales de la institución, el cuidado del medio ambiente y el cumplimiento de los derechos y deberes de losaprendices.

6. “SI NO HAY LECTURA NO HAY CONOCIMIENTO”
Promover y coordinar talleres de comprensión lectora en cada código por lo menos 3 veces en el trimestre.
15. Gestionar el mejoramiento en cuanto...