Propuesta Sobre La Dotacion De Matarial Educativo A Bibliotecas
Páginas: 14 (3496 palabras)
Publicado: 9 de agosto de 2012
FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO DEL PROCESO MICROEMPRESARIAL A TRAVES DEL MONTAJE DE UN TALLER DE COSTURA A BENEFICIO DE 35 MUJERES CABEZAS DE HOGAR EN EL MUNICIPIO DE SAHAGUN DEPARTAMENTO DE CORDOBA.
PROPONENTE:
RED DE ORGANIZACIONES DE MUJERES COMUNALES Y COMUNITARIAS DEL MUNICIPIO DE SAHAGUN
SAHAGUN- 2011
FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO DEL PROCESOMICROEMPRESARIAL A TRAVES DEL MONTAJE DE UN TALLER DE COSTURA A BENEFICIO DE 35 MUJERES CABEZAS DE HOGAR EN EL MUNICIPIO DE SAHAGUN DEPARTAMENTO DE CORDOBA.
ENTIDAD PROPONENTE
La, entidad sin animo de lucro, constituida legalmente desde 1998, tiene objetivos amplios y referentes a al apoyo a la población en general sin discriminación de raza, creencia, cultura y nivel económico, la cual tiene sudomicilio en el Municipio de Sahagún y se encuentra representada legalmente y fundada por la señora CELINA MARTINEZ OLOZAGA.
La entidad cuenta con personal idóneo y especializado para el desarrollo de programas y proyectos a beneficio de la población vulnerable de nuestro municipio, y de igual manera, con la experiencia de 12 años de trabajo comunitario, a beneficio de población generaldesde el año 2003, en convenios con entidades de tipo publico, privado y Ong’s. Además, la Fundación actualmente adelanta el programa de atención a niños, jóvenes, mujeres y adultos con necesidades especiales, el cual se ha convertido desde entonces en el programa bandera de ROSMUC, ya que incluye una serie de iniciativas para mejorar la calidad de vida de las mujeres cabeza de hogar y ensituación de vulnerabilidad. No obstante, su ejecución requiere, la ayuda de las todas las personas o entidades que deseen hacer sus aportes efectivas para fortalecer esta entidad y sus servicios.
ROSMUC para la ejecución de sus programas, ha buscado el acompañamiento del gobierno con el fin de jalonar procesos que focalicen la vulnerabilidad de algunas masas sociales a fin de liderar y generarespacios que busquen cambios, estímulos e incentivos para las comunidades mas necesitadas. A la fecha a firmado varios convenios con la administración central, lo que ha permitido una madurez administrativa en materia de contratación estatal, caracterizándose por la transparencia en el manejo de los recursos asignados, así como, en el cumplimiento de todas y cada una de las partes de los conveniossuscritos.
INTRODUCCIÓN.
El Desarrollo de alternativa laboral en la población actualmente se encuentra supeditado a las labores de tipo independiente e informal, debido a los escases de empleos y oportunidades en las entidades, empresas públicas y privadas. El sistema de privatización y contratación a través de concurso por meritos, trae consigo múltiples inconsistencias y limitaciones paraaquellos que carecen de ciertos niveles superiores de educación e inclusive a tecnólogos. Esta es una situación que se refleja nivel nacional y departamental, cambiando abruptamente las historias de vidas, como también el sentir, el pensar, el expresar, el soñar y el vivir; por un sentimiento de frustración y desinterés.
En cuanto al contexto local, se puede decir que el municipio de Sahagún,no está exento de esta situación, debido a que las actividades económicas que generan desarrollo económico regional se fundamentan específicamente en la Docencia y las fuerzas públicas sean policías o Militares, y comercio de todo tipo. El desarrollo de actividades generadoras de ingresos adicionales de manera exitosa, en el municipio, depende de las características del negocio, la audacia yla visión a largo plazo de los responsables y de igual manera de las oportunidades que se generen en la comunidad sahagunense. Esta condición afecta de manera directa el núcleo socio familiar de aquellos que con bajos costos e ingresos pretenden ofrecer un servicio con el mejor precio y la mejor calidad.
Por esta razón, se presenta esta propuesta para ejecutarla en el municipio de Sahagún,...
PROPONENTE:
RED DE ORGANIZACIONES DE MUJERES COMUNALES Y COMUNITARIAS DEL MUNICIPIO DE SAHAGUN
SAHAGUN- 2011
FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO DEL PROCESOMICROEMPRESARIAL A TRAVES DEL MONTAJE DE UN TALLER DE COSTURA A BENEFICIO DE 35 MUJERES CABEZAS DE HOGAR EN EL MUNICIPIO DE SAHAGUN DEPARTAMENTO DE CORDOBA.
ENTIDAD PROPONENTE
La, entidad sin animo de lucro, constituida legalmente desde 1998, tiene objetivos amplios y referentes a al apoyo a la población en general sin discriminación de raza, creencia, cultura y nivel económico, la cual tiene sudomicilio en el Municipio de Sahagún y se encuentra representada legalmente y fundada por la señora CELINA MARTINEZ OLOZAGA.
La entidad cuenta con personal idóneo y especializado para el desarrollo de programas y proyectos a beneficio de la población vulnerable de nuestro municipio, y de igual manera, con la experiencia de 12 años de trabajo comunitario, a beneficio de población generaldesde el año 2003, en convenios con entidades de tipo publico, privado y Ong’s. Además, la Fundación actualmente adelanta el programa de atención a niños, jóvenes, mujeres y adultos con necesidades especiales, el cual se ha convertido desde entonces en el programa bandera de ROSMUC, ya que incluye una serie de iniciativas para mejorar la calidad de vida de las mujeres cabeza de hogar y ensituación de vulnerabilidad. No obstante, su ejecución requiere, la ayuda de las todas las personas o entidades que deseen hacer sus aportes efectivas para fortalecer esta entidad y sus servicios.
ROSMUC para la ejecución de sus programas, ha buscado el acompañamiento del gobierno con el fin de jalonar procesos que focalicen la vulnerabilidad de algunas masas sociales a fin de liderar y generarespacios que busquen cambios, estímulos e incentivos para las comunidades mas necesitadas. A la fecha a firmado varios convenios con la administración central, lo que ha permitido una madurez administrativa en materia de contratación estatal, caracterizándose por la transparencia en el manejo de los recursos asignados, así como, en el cumplimiento de todas y cada una de las partes de los conveniossuscritos.
INTRODUCCIÓN.
El Desarrollo de alternativa laboral en la población actualmente se encuentra supeditado a las labores de tipo independiente e informal, debido a los escases de empleos y oportunidades en las entidades, empresas públicas y privadas. El sistema de privatización y contratación a través de concurso por meritos, trae consigo múltiples inconsistencias y limitaciones paraaquellos que carecen de ciertos niveles superiores de educación e inclusive a tecnólogos. Esta es una situación que se refleja nivel nacional y departamental, cambiando abruptamente las historias de vidas, como también el sentir, el pensar, el expresar, el soñar y el vivir; por un sentimiento de frustración y desinterés.
En cuanto al contexto local, se puede decir que el municipio de Sahagún,no está exento de esta situación, debido a que las actividades económicas que generan desarrollo económico regional se fundamentan específicamente en la Docencia y las fuerzas públicas sean policías o Militares, y comercio de todo tipo. El desarrollo de actividades generadoras de ingresos adicionales de manera exitosa, en el municipio, depende de las características del negocio, la audacia yla visión a largo plazo de los responsables y de igual manera de las oportunidades que se generen en la comunidad sahagunense. Esta condición afecta de manera directa el núcleo socio familiar de aquellos que con bajos costos e ingresos pretenden ofrecer un servicio con el mejor precio y la mejor calidad.
Por esta razón, se presenta esta propuesta para ejecutarla en el municipio de Sahagún,...
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