Propuesta Tecnico-Economica Cuadrilla De Multiservicios

Servicios que benefician su negocio.
Carlos Vergara R. Oferta Técnica. Servicios para la Mantención de Infraestructura Minera.

Oferta Técnico-Económica. Servicios para la Mantención de Infraestructura Minera.

Propone: Carlos Vergara R.

Para:

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09 de Octubre 2012

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SOCIEDAD COMERCIAL GOOK Y VERGARA MULTISERVICIOS LTDA.

VISIÓN Ser una empresa reconocida por su competencia, mantener un espíritu de innovación, compromiso y responsabilidad hacia sus clientes.

MISIÓN Dar solución efectiva y de calidad a cada desafío planteado por nuestros clientes, lo que logramos junto al conocimiento de las necesidades de quienes nossolicitan, lo que nos asegura la eficiencia en nuestro servicio, crecimiento sostenido y permanencia en el mercado.

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OFERTA TÉCNICA. SERVICIOS PARA LA MANTENCIÓN DE INFRAESTRUCTURA MINERA.

1. OBJETIVO. Proporcionar servicios demantención, reparación, instalación, mantención y mejora de la infraestructura mina y sistemas de ventilación, drenaje, eléctricos, mediante el cumplimiento de procedimientos eficientes.

1.1 DESGLOSE OBJETIVO. 1.1.1.- Reparar los sistemas auxiliares de ventilación en sectores de avance y producción, cambiando, corrigiendo y/o rectificando mangas existentes con el propósito de mejorar lascondiciones ambientales en las frentes de trabajo. Disminuir las filtraciones de aire que no permiten utilizar en su totalidad el caudal proporcionado por el sistema de ventilación principal (pérdida de carga). 1.1.2.Mantener y reparar los sistemas de drenaje, limpiando piscinas, instalando y cambiando cañerías, mejorando las funciones de acuerdo a los requerimientos solicitados. 1.1.3.Apoyar lasoperaciones eléctricas tendiendo cables, cambiando cajas eléctricas, haciendo obras necesarias para optimizar los recursos de HMC. 1.1.4.Contribuir en el desarrollo de las operaciones mina, eliminando la necesidad de dotación por parte de HMC. Contando con un equipo especializado para la ejecución de estas actividades auxiliares.

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2. DOTACIÓN DE PERSONAL. 2.1.- Jefe de Operaciones: Se encargará de la gestión de recursos y control en la ejecución de las tareas solicitadas. 2.2.- Asesor en Prevención de Riesgos: Desarrollará los procedimientos y realizará las recomendaciones necesarias para lograr cumplir con lalegislación vigente. Asimismo realizará la inducción del personal contratado para la faena además de confeccionar programa de actividades asociadas a la prevención de accidentes y éstos serán cumplidos por los supervisores. 2.3.- Supervisor: Responsable de la coordinación del equipo de trabajo para el cumplimiento de los procedimientos establecidos. 2.4.- Maestro Mayor: Llevará a cabo las labores requeridaspara la instalación de mangas, ventiladores, etc. Cumpliendo con los estándares solicitados. 2.5.- Maestro Eléctrico: Prestará apoyo en la materia para las operaciones y solicitará los recursos necesarios para tal efecto al Depto. Eléctrico de HMC. 2.6.- Ayudante: Ejecutará todas las labores que se requieran como apoyo al personal.

3. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS. El equipo de trabajo contará con unvehículo de transporte y las herramientas necesarias para el cumplimiento de las labores solicitadas, con la finalidad de no interferir en las operaciones de HMC. Detalle: 3.1.3.2.3.3.3.4.Camioneta. Kit de herramientas menores. Kit E.P.P. del personal . Radios portátiles. 1 Unid. 2 Unid. 5 Unid. 2 Unid.

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