PROPUESTA Y ANALISIS
Páginas: 3 (715 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2015
PROPUESTA Y ANALISIS CUALITATIVO Y CUANTITATIVO
RECURSO HUMANO
En toda empresa se necesita de recurso humano con las capacidades necesarias para ejercer de manera eficiente el puesto que se leserá designado, en el caso APPLE es reconocido que tiene un recurso humado o colaboradores muy capaces ya que son una empresa multinacional con productos diferenciados, clientes fidelizados y, sobre todoque son una de las marcas mas reconocidas en el mundo.
En la nueva etapa automotriz, si bien es cierto el personal que tienen ya es capaz de realizar logros importantes, el hecho de entrar a producirun producto diferentes, como son los automóviles, también requiere de capital humano que cuente con experiencia en la industria de los motores, tal como lo indica el punto 3. ‘’Muchachos de autos’’.En cuando a una propuesta de mejora, plantearíamos que exista una integración de trabajo y objetivos conjuntos entre ambas áreas y personal, que combinen ambos las experiencias previas para diseñar unautomóvil acordé a la esencia de la empresa.
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
En una compañía tan grande como es APPLE, es necesario contar con sistemas de información integradas, con alto nivel detecnología, software de primer nivel, entre otros programas que son necesarios para que la información fluya de mañana rápida, ordenada y en tiempo real; producto del análisis de los datos que nosfacilita estas herramientas se pueden tomar acciones.
APPLE, mediante sus sistemas de información sabe que no pueden competir contra las automotrices sin contar con distribuidores autorizados, querespondan a la demanda de los vehículos en todo el mundo, por esto tomo acciones y formo su propia red de minorista gigante a través de sus tiendas en todo el mundo.
ESTRATEGIA
Como propuesta podemosindicar que el iCar, necesita ser un automóvil con la esencia de APPLE, debe ser un innovador, que resalte la elegancia y que sea diferenciado del resto no solo por la marca sino también por las...
RECURSO HUMANO
En toda empresa se necesita de recurso humano con las capacidades necesarias para ejercer de manera eficiente el puesto que se leserá designado, en el caso APPLE es reconocido que tiene un recurso humado o colaboradores muy capaces ya que son una empresa multinacional con productos diferenciados, clientes fidelizados y, sobre todoque son una de las marcas mas reconocidas en el mundo.
En la nueva etapa automotriz, si bien es cierto el personal que tienen ya es capaz de realizar logros importantes, el hecho de entrar a producirun producto diferentes, como son los automóviles, también requiere de capital humano que cuente con experiencia en la industria de los motores, tal como lo indica el punto 3. ‘’Muchachos de autos’’.En cuando a una propuesta de mejora, plantearíamos que exista una integración de trabajo y objetivos conjuntos entre ambas áreas y personal, que combinen ambos las experiencias previas para diseñar unautomóvil acordé a la esencia de la empresa.
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
En una compañía tan grande como es APPLE, es necesario contar con sistemas de información integradas, con alto nivel detecnología, software de primer nivel, entre otros programas que son necesarios para que la información fluya de mañana rápida, ordenada y en tiempo real; producto del análisis de los datos que nosfacilita estas herramientas se pueden tomar acciones.
APPLE, mediante sus sistemas de información sabe que no pueden competir contra las automotrices sin contar con distribuidores autorizados, querespondan a la demanda de los vehículos en todo el mundo, por esto tomo acciones y formo su propia red de minorista gigante a través de sus tiendas en todo el mundo.
ESTRATEGIA
Como propuesta podemosindicar que el iCar, necesita ser un automóvil con la esencia de APPLE, debe ser un innovador, que resalte la elegancia y que sea diferenciado del resto no solo por la marca sino también por las...
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