PROPUESTA


DESCRIPCIÓN DE CARGO
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACIÓN
Denominación del Empleo: ANALISTA DE CREDITO
Estudio o nivel académico: TECNICO EN PROCESOSADMINISTRATIVOS
Dependencia:
Cargo jefe inmediato: GERENTE DE OFICINA
No. de cargos: UNO (1)
Nivel Jerárquico: DIRECTIVO
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Promocionar y originar microcréditos, necesario paracumplir con el presupuesto mensual, según el perfil del microempresario
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Realizar referenciacion geozonal, atendiendo las políticas del banco
2. Reunirinformación y documentación necesarias del cliente, de acuerdo con las necesidades de la entidad
3. Analizar la matriz de carácter del cliente, teniendo en cuenta la estabilidad, habilidad empresarial,comportamientos de pago y reputación
4. Presentar la información completa al comité de créditos, para la aprobación o negación
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1.1 Promocionar el portafolio deservicios
1.2 Cuestionar sobre el cliente para hacer cruce de información
1.3 Tomar datos de la persona visitada
2.1 ingresar y validar datos personales del cliente
2.2 Recoger y validar evidencias de lamicroempresa
2.3 Tomar firma de autorización para el tratamiento de datos personales
3.1 cuestionar sobre el grado de estabilidad, su tiempo de residencia, estado civil, numero de hijos.
3.2 Tomarevidencia de habilidad empresarial, del tiempo del negocio, diversas fuentes de ingresos y registro de compras y ventas
3.3 Verificar el comportamiento de pagos de los recibos de otros créditos yrecibos de servicios públicos del hogar
4.1 organizar la documentación en la carpeta de forma organizada, según lo establecido por la entidad
4.2 Sustentar ante el comité de créditos con criterio,veracidad y responsabilidad
V. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
Profesional en área de contaduría pública, administración de empresas, economía o estudiantes que este cursando séptimo semestre de dichas...