propuesta

AÑO EUROPEO DEL ENVEJECIMIENTO ACTIVO

10 PROPUESTAS PARA LA
PARTICIPACIÓN Y LIDERAZGO DE LAS
PERSONAS MAYORES EN LA
SOCIEDAD

Noviembre de 2012

10 PROPUESTAS PARA LA PARTICIPACIÓN Y LIDERAZGO
DE LAS PERSONAS MAYORES EN LA SOCIEDAD

ÍNDICE

Autores y entidades Pág. 2

Introducción Pág. 4

Mensajes clave Pág. 6

10 propuestas para la participación y liderazgo
de las personasmayores en la sociedad:

Pág. 7

1. Poder Pág. 7
2. Liderar Pág. 8
3. Comunicar Pág. 9
4. Actuar Pág. 10
5. Aprender Pág. 11
6. Trabajar Pág. 12
7. Promover el cambio Pág. 14
8. Competir en el mercado laboral Pág. 16
9. Promover un nuevo sistema de jubilación Pág. 18
10. Participar activamente Pág. 20

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10 PROPUESTAS PARA LA PARTICIPACIÓN Y LIDERAZGO
DE LAS PERSONAS MAYORESEN LA SOCIEDAD

AUTORES ENTIDADES
Alfredo Bohórquez EULEN Sociosanitarios y Sociedad Española
de Geriatría y Gerontología
Ana Lima Consejo General de Trabajo Social
Antonio M. Maroto Instituto de Mayores y Servicios Sociales IMSERSO
Carlos Martínez Unión Democrática de Pensionistas y
Jubilados de España – UDP
Eva Leal Confederación Estatal de Asociaciones y
Federaciones de Alumnos yExalumnos de
los Programas Universitarios de Mayores –
CAUMAS
Felipe Martín Confederación Estatal de Asociaciones y
Federaciones de Alumnos y Exalumnos de
los Programas Universitarios de Mayores –
CAUMAS
Francisco Abad aBest Innovación Social, Fundación
Empresa y Sociedad
Jesús Vizcaíno Seniors Españoles de Cooperación Técnica SECOT
José Manuel Marín Ayuntamiento de Málaga y SociedadAndaluza de Geriatría y Gerontología
José María Gallardo Federación de Residencias y Servicios de
Atención a los Mayores –sector solidarioLARES
Juan Díez Nicolás Universidad Complutense de Madrid
Luis Miró Simon Escuela Europea de Coaching
Mª José Gómez EULEN Sociosanitarios
Mª Luz Cid Instituto de Mayores y Servicios Sociales –
IMSERSO
Mavi Catalá Escuela Europea de Coaching

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DE LAS PERSONAS MAYORES EN LA SOCIEDAD

Mercedes Castro Instituto de Mayores y Servicios Sociales –
IMSERSO
Nina Mielgo Organización Médica Colegial y Fundación
de protección Social de Médicos
Paca Tricio Unión Democrática de Pensionistas y
Jubilados de España – UDP
Puerto Gómez Sociedad Española de Geriatría y
Gerontología
Felipe MartínConfederación Española de Organizaciones
de Mayores – CEOMA
Raquel Manjavacas Experta
Rocío Fernández-Ballesteros Universidad Autónoma de Madrid
Rosma Fernández Federación Española de Municipios y
Provincias – FEMP
Sonia García Grupo Senda

Agradecemos a Lucía Díaz Fernández de la Fundación ONCE sus
aportaciones.

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DE LAS PERSONAS MAYORES EN LASOCIEDAD

INTRODUCCIÓN
Desde las propias personas mayores, otros colectivos y organizaciones de la
sociedad, se busca apoyar y promover la participación activa y el liderazgo
de las personas mayores en la sociedad, como motor de cambio,
oportunidades y sostenibilidad.

Se plantea el siguiente cambio de paradigma:

Personas
mayores
como
carga
social
pasiva,
que
recibe
prestacionesy
consume recursos:

Personas
mayores
como líderes activos,
que aportan y generan
oportunidades en la
sociedad:

PASIVO,
ME DAN,
NECESITO.

APORTO,
LIDERO,
PROPONGO.

Los grupos implicados en la participación y liderazgo son:

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DE LAS PERSONAS MAYORES EN LA SOCIEDAD

La Sociedad cuenta con importantes líderes naturalesque se jubilan y en
muchos casos dejan de aportar activamente y pasan a tener un rol más
pasivo.

Desde el punto de vista de una sociedad centrada en las personas:
“Líderes son aquellas personas que desde unos valores de compromiso,
empatía, integridad y proactividad, aportan y reciben de los demás,
inspiran una visión positiva, movilizan, implican y crean oportunidades.
Cambian las...