propuesta

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
Facultad de Ciencias Económicas
Programa de Administración de Empresas
Documento Académico Opción de Grado - Diplomado
Camilo Montes Hernández



DIMENSIONES DE LA ÉTICA EMPRESARIAL.
LA CONVERGENCIA ENTRE GANANCIAS Y ACCIÓN MORAL.





“El ritmo del cambio y los desafíos inesperados a los que se enfrentan todos los días
los administradores deempresas, confieren una importancia fundamental
a que posean un sentido claro de la ética en los negocios, en la toma de decisiones,
demostrando que los buenos negocios y la ética van de la mano”
John Quelch – London Business School

Resulta fundamental que la academia además de ofrecer a los estudiantes
procesos pedagógicos de calidad para la administración de empresas, también
promueva laformación de profesionales con un enfoque ético en función de las
necesidades del entorno nacional y el contexto regional. Pero además, la ética
empresarial debe asumirse como un área práctica del conocimiento y de la gestión
relevante no sólo para completar los currículos académicos de las universidades,
sino para promoverse como una práctica reflexiva entre los profesionales que a
futurollevarán las riendas de la administración y la gerencia, dejando a un lado los
debates sobre ésta porque se trata en últimas de una herramienta útil y eficaz que
ha sido legitimada tanto por las empresas como por la sociedad.



Otro argumento de carácter político que refrenda la importancia del tema a escala
global, está representado en el Foro Mundial de Economía celebrado en 2009, en
el cualse concluyó en primer lugar, que la desconfianza sobre los valores éticos y
morales de las empresas impacta negativamente la preferencia de los individuos a
la hora de optar por un producto o servicio. En segundo lugar, se señaló que las
crisis contemporáneas en los ámbitos político y económico, tienen un fuerte
vínculo con la crisis ética global que vivimos en nuestra era, encarnada en lospolíticos, empresarios y sujetos corruptos. El corolario del Foro hizo un llamado al
equilibrio entre la libertad económica y el bienestar social, similar al perseguido por

la ética empresarial y Pacto Global1, los cuales no han tenido el impacto esperado
 

en todo el mundo, en especial por la falta de comprensión del fenómeno ético, que
suele verse en oposición a las ganancias, lo cualresulta problemático para las
empresas y para la sociedad e incluso, para el mercado mismo.



Este documento expositivo y crítico intentará analizar la ética empresarial desde
tres debates teóricos y conceptuales, con el fin de determinar su utilidad e
implicaciones para la gestión gerencial. Por esta razón, este ensayo se divide en 3
segmentos, el primero de ellos intentará ofrecer unaaproximación al debate entre
“ética empresarial” versus “empresas justas”, en el cual se cuestiona el uso de la
“ética”, ya que ésta constituye una dimensión humana y filosófica de los individuos
que no puede ser atribuida a las empresas, en tanto organizaciones.



En el segundo segmento se identificarán los principios mínimos comunes a la ética
empresarial, que intentan dar cuenta de laapuesta por un modelo ético global que
se pueda aplicar y reproducir según las necesidades de los contextos locales.
Finalmente, se analizará la responsabilidad social como una herramienta de la
ética empresarial profundizando en los escenarios de acción-intervención que
surgen con la asimilación de la estrategia ética, generando como efecto colateral,
el fortalecimiento de la productividad yla imagen corporativa. Finalmente, se
presentarán las principales conclusiones temáticas, en concordancia con los
objetivos trazados por el autor. Se espera por lo tanto, que el lector comprenda la
relevancia que implica armonizar los fines económicos y la búsqueda de lucro por
parte de las empresas, con las necesidades económicas y medioambientales de
los contextos donde intervienen los...