Propuesta

PROCESO DE PLANEACIÓN
Este proceso va enfocado para las organizaciones en al ámbito empresarial, del área de recursos humanos, se determina con forme la planeación del capital humano este proceso esgeneralizado con los siguientes pasos:
* Determinar los objetivos de la organización en unidades organizativas específicas.
* Definir habilidades y conocimientos requeridos para alcanzar losobjetivos.
* Determinar las necesidades de recursos humanos adicionales teniendo en cuenta las necesidades del mismo.
* Desarrollar planes de acción para satisfacer necesidades previstas enrecursos humanos.
Este proceso es muy importante ya que maneja los puntos esenciales para poder logar los objetivos de una organización.
Como equipo después de analizar el tema consideramos que no esnecesaria una modificación en el proceso de planeación, Ya que sabemos que es una buena opción el implementarlo en el área de recursos humano, porque cada se desarrolla detalladamente considerandolas necesidades de dicha área, asiendo que el funcionamiento de la misma fluya de manera correcta y alcance las metas establecidas.

INTRODUCCIÓN
En este presenté trabajo de la unidad II del temaplaneación para el capital humano se presenta una investigación sobre los tema tratados, los cuales se analizaron detalladamente, porque debido a lo expuesto por el equipo correspondiente se realizo unanálisis de los temas respecto a la empresa con la que estamos trabajando.
Con el fin de determinar si esta organización lleva a cabo una planeación correcta en el área de recursos humanos y sabersi es eficaz su aplicación.
Para ello fue necesario el estudio de cada tema ya que es necesario saber qué puntos con llevar el planear actividades y si la organización los aplica en estos temas noshablan de la importancia que es el proceso de planeación, el planear correctamente, e identificar cada función de esta mismas.
Debido a esto la investigación realizada fue por medio de métodos...