PROPUESTA




FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS

“Elaboración de propuestas de mejora de condiciones de trabajo considerando lo desarrollado en los contenidos de la Unidad”

ASIGNATURA
Seguridad y Salud en el Trabajo

DOCENTE RESPONSABLE
Salcedo A Alejandro
INTEGRANTES
Anchante Valencia, José





Septiembre - 2015








Introducción
El presente trabajo consistió en laaplicación de una Propuesta de Mejora al Proceso y uso de los diferentes quipos dentro de los locales de la empresa CINEPLEX S.A. a través de la aplicación de una propuesta de mejora de las condiciones de trabajo, la cual permite implementar un adecuado sistema de control de gestión basado en estrategias medibles a través el diseño de objetivos que son traducidos en indicadores. Esta investigación seconsideró Proyecto tipo factible, por ser una propuesta. Para la recolección de la información, se evaluaron los distintos procesos.












ÍNDICE DE CONTENIDO

CAPITULO I
DATOS GENERALES DE CINEPLEX S.A.

1.1 Breve Reseña Histórica…………………………………………...4
1.2 Razón social y aspectos generales……………………………....5

1.3 Misión, visión, valores……………………………………………...5

CAPITULO II
PROPUESTAS DE MEJORA

2.1propuestas de mejora de condiciones de trabajo ……………………………………………………………………………6












CAPITULO I
DATOS GENERALES DE CINEPLEX S.A.
1.1 Breve Reseña Histórica
La idea nace en 1997, pero no se cristalizaría hasta la llegada del presente siglo, tiempo en el que se pudo conseguir el dinero suficiente para la creación de los complejos de cines. La primera multisala es abierta en el centro comercialPlaza San Miguel, del distrito de San Miguel, en la ciudad de Lima, en el año 1998. En el año 2000 fueron inaugurados dos centro más: Cineplanet Centro (en base al antiguo cine Adán y Eva y Cineplanet Alcázar (Miraflores).

La historia de Cineplanet empieza, a mediados de 1998, con una idea originada por tres jóvenes peruanos, quienes, luego de terminar su postgrado en The Wharton School de laUniversity of Pennsylvania, decidieron regresar al Perú para identificar oportunidades de inversión y desarrollar nuevos proyectos.

Intercorp, empresa peruana ligada a la familia Rodríguez-Pastor, identificó una necesidad en el rubro entretenimiento, en Lima y las principales ciudades del Perú. La industria del cine fue seleccionada como una industria con elevado potencial de crecimiento,considerando que el número de espectadores había caído de 16 millones en 1981 a 3 millones en 1995.

En el año 1999 Intercorp (bajo su filial Nexus Group) adquiere la cadena de cines Cineplex, empresa que operaba hasta la fecha tres complejos de cine ubicados en los distritos de San Miguel (Plaza San Miguel), Centro de Lima (Cine Adán y Eva) y Miraflores (Cine Alcázar). A partir de esta adquisición, elgrupo decide reclutar un equipo gerencial, experto en el rubro de servicios, con el objetivo de crear una empresa orientada al cliente y sus colaboradores.

Con el tiempo, aumentaría su número de salas a lo largo de la capital peruana, entre los más conocidos está Cineplanet Risso (Lince), Cineplanet Royal Plaza (Independencia), Cineplanet Primavera (San Borja), Cineplanet San Borja, entre otros.1.2 Razón social y aspectos generales
Cineplex S.A | Cineplanet
RUC: 20429683581
Razón Social: CINEPLEX S.A
Página Web: http://www.cineplanet.com.pe
Nombre Comercial: Cineplanet
Tipo Empresa: Sociedad Anonima
Condición: Activo
Fecha Inicio Actividades: 14 / Julio / 1999
Actividad Comercial: Exhibicion Filmes y Videos
CIIU: 92123


1.3 Misión, visión, valores

Misión
“Brindar una experienciacinematográfica de excelencia a todos nuestros clientes”.
Visión
“Ser una de las 3 cadenas de cines más grandes de Sudamérica que se diferencia por su buen nivel de servicio”.

Valores
Personas con sentido del humor.
Leales.
Aprendemos cada día.
Nos enorgullece ser honestos.
Excelentes en el servicio.
Trabajamos en equipo.



CAPITULO II
PROPUESTAS DE MEJORA

2.1 propuestas de mejora de condiciones de...