propuestas para beneficiar a los trabajadores

En este documento presento propuestas que servirán y benefician en particular a los trabajadores, asimismo a la empresa para la que prestan sus servicios, de manera que se beneficien ambas partes,con la finalidad de obtener en mejor desarrollo laboral, calidad en su desempeño y buenos resultados de manera que se aprovechen mejor los recursos humanos.
En muchas ocasiones el no poner atención enestas situaciones, crea conflictos laborales, malas relaciones entre empleados y jefes, lo que conlleva a situaciones difíciles, despidos, y un clima organizacional no deseable.
Al obtener el mejorrendimiento del personal, la empresa seguirá generando empleos, por lo que es de suma importancia tomarlos en cuenta y llevarlos a cabo, de manera que se vean buenos resultados y en su defecto corregiro modificar lo que sea necesario.























PROPUESTAS PARA BENEFICIAR A LOS TRABAJADORES.



• Economía competitiva para generar empleos de calidad.
•Construir relaciones laborales basadas en la productividad y en una distribución más equitativa del producto y trabajo.
• Atención de conflictos colectivos, para mantener la armonía laboral.
• Pagar alos trabajadores a cambio de los servicios prestados.
• Estímulos a los trabajadores en general para motivar su desarrollo laboral, sin importar el puesto que desarrolle.
• Respetar los horariosestablecidos, de lo contrario retribuir por las horas extras.
• Aportar más a la capacitación del personal, principalmente jefes y altos mandos para un buen clima organizacional.
• Apoyar y hacer másfactible el trámite de prestaciones de Ley, Sindicales, o ante las dependencias de prestaciones.
• Organizar programas internos de bienestar para que los trabajadores tengan mejor formación cívica,cultural y deportiva.
• Recibir una capacitación para crear en los trabajadores el compromiso de desempeñar las funciones de su cargo y refortalecer sus competencias y capacidades.
• El cumplimiento...