Propuestas Para La Disminución De La Desigualdad Y La Pobreza En La Zona Rural De La Provincia De Soto Del Departamento De Santander
Páginas: 14 (3284 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2011
MÓDULO OBJETO Y MÉTODO DE LA GERENCIA SOCIAL
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA SOCIAL
ESAP 2011
INDICE
INTRODUCCIÓN
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA......................................................................1
EL MEDIO RURAL...................................................................................................2
DESIGUALDAD ENTRE GRUPOS: DIFERENCIAS DEGÉNERO….....................3
EL EFECTO DE LAS DESIGUALDADES EN LA INVERSIÓN EN
DESARROLLO HUMANO........................................................................................3
EL PAPEL DE LAS ASPIRACIONES Y LA AUTONOMÍA EN LA
TRANSMISIÓN DE LA DESIGUALDAD...................................................................4
EL RÉGIMEN POLÍTICO DEMOCRÁTICO Y SU COMPLEJA
RELACIÓN CON LADESIGUALDAD......................................................................5
PROPUESTAS PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA
Y LA DESIGUALDAD
PROPUESTA 01.......................................................................................................6
PROPUESTA 02.......................................................................................................6
PROPUESTA03.......................................................................................................6
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCION
El concepto de equidad de género se refiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relación al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. En una situación de equidad de género, los derechos,responsabilidades y oportunidades de los individuos no se determinan por el hecho de haber nacido hombre o mujer. La discriminación de género implica que no se otorgan iguales derechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres. Actualmente, la discriminación de géneros se puede observar en la violencia cotidiana hacia las mujeres, la discriminación laboral, la falta de acceso a ciertas posicioneslaborales.
Para este ensayo analizaremos tres propuestas para mitigar y disminuir la pobreza y desigualdad producto de la discriminación de género, en el contexto rural de la Provincia de Soto Norte del Departamento de Santander, que comprende entre otros los Municipios de Charta, Tona, Suratá y Matanza. Se analizara la incidencia que la equidad de género produce en la población de estaprovincia, afectando en principio el entorno familiar y luego el conjunto de la comunidad y como esto es una de la causas en los índices de pobreza y desigualdad. Para este análisis nos sustentaremos principalmente en las teorías existentes y propuestas en los textos guía del módulo Objeto y Método de la Gerencia social, principalmente en el texto Informe Regional de Desarrollo Humano para América Latinay el Caribe de 2010.
El tercer objetivo del milenio busca promover la igualdad entre los géneros y la autonomía en la mujer propuesta como meta para el año 2015. En la Provincia de Soto Norte del Departamento de Santander, que comprende entre otros los Municipios de Charta, Tona, Suratá y Matanza, la situación de la mujer rural, no aporta para el cumplimiento de los objetivos del Milenio.Las condiciones socio-económicas, políticas y culturales, de la mujer están en absoluta desventaja respecto al hombre.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Contexto social donde se aplicaran las propuestas:
Se escogió el contexto rural de la Provincia de Soto en la zona Norte del Departamento de Santander, que comprende entre otros los Municipios de Charta, Tona, Suratá y Matanza, que presenta lassiguientes características:
* El factor cultural por el machismo arraigado hace que la mujer no tenga acceso a propiedades, bienes, servicios, educación, participación política, tenencia de la tierra.
* La mujer además de asume las labores propias del hogar, el cuidado de los hijos, también aporta trabajo en las labores agrícolas y pecuarias sin remuneración.
* No cuenta con...
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA SOCIAL
ESAP 2011
INDICE
INTRODUCCIÓN
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA......................................................................1
EL MEDIO RURAL...................................................................................................2
DESIGUALDAD ENTRE GRUPOS: DIFERENCIAS DEGÉNERO….....................3
EL EFECTO DE LAS DESIGUALDADES EN LA INVERSIÓN EN
DESARROLLO HUMANO........................................................................................3
EL PAPEL DE LAS ASPIRACIONES Y LA AUTONOMÍA EN LA
TRANSMISIÓN DE LA DESIGUALDAD...................................................................4
EL RÉGIMEN POLÍTICO DEMOCRÁTICO Y SU COMPLEJA
RELACIÓN CON LADESIGUALDAD......................................................................5
PROPUESTAS PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA
Y LA DESIGUALDAD
PROPUESTA 01.......................................................................................................6
PROPUESTA 02.......................................................................................................6
PROPUESTA03.......................................................................................................6
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCION
El concepto de equidad de género se refiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relación al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. En una situación de equidad de género, los derechos,responsabilidades y oportunidades de los individuos no se determinan por el hecho de haber nacido hombre o mujer. La discriminación de género implica que no se otorgan iguales derechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres. Actualmente, la discriminación de géneros se puede observar en la violencia cotidiana hacia las mujeres, la discriminación laboral, la falta de acceso a ciertas posicioneslaborales.
Para este ensayo analizaremos tres propuestas para mitigar y disminuir la pobreza y desigualdad producto de la discriminación de género, en el contexto rural de la Provincia de Soto Norte del Departamento de Santander, que comprende entre otros los Municipios de Charta, Tona, Suratá y Matanza. Se analizara la incidencia que la equidad de género produce en la población de estaprovincia, afectando en principio el entorno familiar y luego el conjunto de la comunidad y como esto es una de la causas en los índices de pobreza y desigualdad. Para este análisis nos sustentaremos principalmente en las teorías existentes y propuestas en los textos guía del módulo Objeto y Método de la Gerencia social, principalmente en el texto Informe Regional de Desarrollo Humano para América Latinay el Caribe de 2010.
El tercer objetivo del milenio busca promover la igualdad entre los géneros y la autonomía en la mujer propuesta como meta para el año 2015. En la Provincia de Soto Norte del Departamento de Santander, que comprende entre otros los Municipios de Charta, Tona, Suratá y Matanza, la situación de la mujer rural, no aporta para el cumplimiento de los objetivos del Milenio.Las condiciones socio-económicas, políticas y culturales, de la mujer están en absoluta desventaja respecto al hombre.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Contexto social donde se aplicaran las propuestas:
Se escogió el contexto rural de la Provincia de Soto en la zona Norte del Departamento de Santander, que comprende entre otros los Municipios de Charta, Tona, Suratá y Matanza, que presenta lassiguientes características:
* El factor cultural por el machismo arraigado hace que la mujer no tenga acceso a propiedades, bienes, servicios, educación, participación política, tenencia de la tierra.
* La mujer además de asume las labores propias del hogar, el cuidado de los hijos, también aporta trabajo en las labores agrícolas y pecuarias sin remuneración.
* No cuenta con...
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