Propuestas sindicales

PROPUESTAS SINDICALES SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

Interpretar la necesidad que tiene el movimiento sindical de reasumir la problemática de la Seguridad Social en Venezuela y cómo la clase trabajadora sindicalmente organizada puede involucrarse y posesionarse en temas inherentes al fortalecimiento de los Sindicatos ante los retos que se presentan en esa área a consecuencia de larealidad sociopolítica que generan los Estados y especialmente los Gobiernos en los Países Latinoamericanos, y en consonancia con la responsabilidad que tienen y deben tener los sectores sociolaborales tripartitos en la consecución de políticas acertadas y asertivas que garanticen una verdadera seguridad social para todos los Ciudadanos y Ciudadanas, es necesario reconocer que en los últimos años seestá observando cierta disposición al diálogo por parte de los órganos direccionales sindicales para tratar bajo esa visión transversal la problemática socioeconómica y política del País.

Además se han ratificado un amplio numero de los CONVENIOS DE LA OIT sobre protección social para hombres y mujeres de cualquier edad como derecho elemental del Ser Humano
El tema de la Seguridad Social en laRepública Bolivariana de Venezuela desde el punto de vista teórico ha sido prolifero a través del tiempo, se han suscrito casi todas las Normas Internacionales referidas a la Seguridad Social para proteger la vida de los Ciudadanos y Ciudadanas que habitan en el territorio nacional, muchas de ellas con una visión consensuada entre Gobierno, Patrono Privado y Trabajadores, tal es el caso de
LADECLARACION AMERICANA DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL HOMBRE (año 1.948)
LA DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
EL PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
LA CONVENCION AMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
EL PROTOCOLO DE SAN SALVADOR
EL ACUERDO DE CARTAGENA, hoy COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES
EL CONVENIO SIMON RODRÍGUEZ
CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA
LOT y su REGLAMENTO
LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y SUS DIFERENTES REGIMENES
LOPCIMAT
LEY DE SERVICIOS SOCIALES
LEY PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

En su compromiso ineludible de garantizarle a la Ciudadanía estos Derechos Humanos, mas sin embargo las expectativas planteadas son otras.
En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, se resaltan tres(3) aspectos que ayudan a caracterizar la acción social del Estado. El primero viene dado por la construcción de una ciudadanía de contenido social fundamentada en la universalidad de los derechos sociales, esenciales para elevar la calidad de vida, y en el reconocimiento de los sujetos de estos derechos sin ningún tipo de discriminación. El segundo elemento es la búsqueda de la equidad comoobjetivo supremo del ordenamiento económico y social, para hacer efectiva la universalización de los derechos y una justa distribución de la riqueza. El tercer elemento está definido como el rescate de lo público como espacio para el ejercicio de una verdadera democracia que deberá sustentarse en la participación protagónica de todos en función del interés de todos

4
UNIVERSAL DE LOS DERECHOSHUMANOS ,el PACTO INTERNACIONAL DE
DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES; la CONVENCION
AMERICANA DE DERECHOS HUMANOS y el PROTOCOLO DE SAN
SALVADOR, el ACUERDO DE CARTAGENA, hoy COMUNIDAD ANDINA DE
NACIONES, el CONVENIO SIMON RODRIGUEZ, entre otros, además se han
ratificado un amplio numero de los CONVENIOS DE LA OIT sobre protección
social para hombres y mujeres de cualquier edad comoderecho elemental del Ser
Humano, así mismo reafirma en las Normas Jurídicas internas de la Nación como
son la CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
,LOT y su REGLAMENTO, LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL Y SUS DIFERENTES REGIMENES, la LOPCIMAT, LEY DE SERVICIOS
SOCIALES, LEY PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, etc., etc., su
compromiso ineludible de garantizarle a la...