Pros Y Contras De Reforma Lavoral Mexico 2012

Pros y contras de la Reforma Laboral de FCH | | | |

Por Roberto Desachy Severino    |
Miércoles, 26 de Septiembre de 2012 15:56 |
Los 16 diputados federales de Puebla, en especial los quellegaron a San Lázaro como trampolín para buscar un cargo público en el 2013 serán muy bien vigilados en las redes sociales, para ver cómo votan el tema de la reforma laboral que les envió FelipeCalderón Hinojosa y que tiene muchos elementos que atentan contra los trabajadores, aunque también tiene aspectos positivos.LO NEGATIVO DE LA REFORMA CALDERÓNICAEntre las propuestas de Felipe Calderón quelesionan a los trabajadores están las de legalizar el pago por horas, ya que se da a los empresarios la facilidad legal de prorratear los salarios de los empleados, con el pretexto de que solamentese les contrató por 3 o 4 horas. Otra falla grave de la reforma del presidente es que faculta a los empleadores para despedir a la gente sin derechos luego de 6 meses de emplearlos.Una grave omisión dela propuesta laboral calderónica es que no limita ni regula los fondos públicos que los gobiernos federal y estatales dan a sindicatos como el SNTE o el de los petroleros. Tampoco incluyó preceptoalguno que garantice que los salarios mínimos, ahora sí, garanticen una vida digna para la gente.Un ataque más de Felipe Calderón contra los trabajadores es que su propuesta acaba con la indemnizaciónde 90 días de salario a los empleados cesados  sin justificación y, por el contrario, da a los empresarios un libertinaje legal total para contratar y despedir gente, sin tener que darles prestacionesy  liquidarlos cuando ya no le sirvan.A 3 meses de acabar su fracasado sexenio, el Presidente  Felipe Calderón quiere dejarles un “regalo de despedida” a los empresarios al convertir en legales lassubcontrataciones u outsourcing (contratos de prueba, trabajo de temporada, etc), para que los trabajadores sean empleados un determinado tiempo sin generar derechos ni tener prestaciones.Finalmente,...