PROSHA_011_Seguridad_Ferreterias

Administración de Seguridad y Salud
Ocupacional de Puerto Rico
(PR OSHA)
División de Programas Voluntarios
Edificio Prudencio Rivera Martínez
Ave. Muñoz Rivera # 505, Piso 20
Hato Rey, Puerto Rico 00919-5540
Tel. (787) 754-2172
Fax: (787) 767-6051, 282-7975

DIVISIÓN DE PROGRAMAS VOLUNTARIOS
PR OSHA 011

INTRODUCCIÓN
Seguridad en la Industria de las Ferreterías
I.

Introducción

El propósito dela Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de
Puerto Rico, Ley Núm. 16 de 1975, es "garantizar condiciones
de trabajo seguras y salubres a todo empleado de Puerto Rico."
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto
Rico (PR OSHA, por sus siglas en inglés), adscrita al
Departamento del Trabajo y Recursos Humanos tiene la
responsabilidad de velar por el cumplimiento de esta Ley.
Parahacer cumplir sus normas, reglas y reglamentos, la ley
establece que PR OSHA realizará inspecciones en los lugares de
trabajo. Estas inspecciones son realizadas sin aviso previo. Si
como resultado de las inspecciones se desprendiesen violaciones a
la ley, el patrono podría afrontar penalidades y citaciones con un
período de tiempo para corregir cada violación.
La ley también provee para que elpatrono solicite visitas de
consultorías, gratuitas, a su lugar de trabajo. Éstas no conllevan
la emisión de citaciones o la imposición de penalidades, solo
requiere el compromiso del patrono para corregir las
condiciones señaladas en el tiempo acordado.

la caldera acompañada del Certificado de Inspección de la nueva
instalación. Puede solicitar en la División de Ascensores y
Calderas de Puerto RicoOSHA, la lista de los inspectores
certificados por el Departamento del Trabajo y Recursos
Humanos.
Protocolo de Violencia Doméstica
Conforme lo establece la Ley 217 de 29 de septiembre de 2006,
Ley para la Implantación de un Protocolo para Manejar
Situaciones de Violencia Doméstica en Lugares de Trabajo, todo
patrono debe desarrollar e implantar un protocolo escrito de
violencia doméstica en sulugar de trabajo. Los empleados tienen
que ser adiestrados con relación a los elementos de dicho
protocolo.
Para mayor información y ayuda en el desarrollo e
implementación de los programas de seguridad, refiérase a las
normas y reglamentos de PR OSHA. También puede comunicarse
a la División de Programas Voluntarios, a través del teléfono
787- 754-2172 o visitando nuestras oficinas.

Laresponsabilidad del patrono ante esta ley es familiarizarse
con las normas, reglas y reglamentos que aplican a su negocio o
lugar de trabajo. Éste tiene que proveer y asegurarse que sus
empleados utilicen el equipo de protección apropiado. Los
empleados tienen la responsabilidad de cumplir con todas las
normas y reglamentos de seguridad y salud aplicables a sus
propios actos y conductas.
En la Industria delas Ferreterías existe una variedad de riesgos
ocupacionales que los patronos deben conocer e
implantar aquellas medidas de seguridad y salud
ocupacional aplicables a las diferentes áreas de
su lugar de trabajo. Sabemos que muchos de
los accidentes que ocurren pueden ser evitados
si educamos y adiestramos a los empleados en
los procedimientos apropiados de seguridad y salud
que se deben seguir alrealizar el trabajo.

-2-

Rev. 2009

-15-

Registros e Informes de Lesiones y Enfermedades
Ocupacionales
El propósito de este Reglamento (Parte 1904)
es requerir a los patronos que registren e
informen
las
fatalidades,
lesiones
y
enfermedades
relacionadas
al
trabajo
utilizando los formularios: OSHA 300Registros de Informes de Lesiones y
Enfermedades Ocupacionales, OSHA 300A - Resumen de
Lesionesy Enfermedades Ocupacionales y OSHA 301- Incidente
de Lesión y Enfermedad.
Los tipos de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo
que deben registrarse son aquellas donde existan muertes, días
de trabajo perdidos por el empleado; aquellas que no son
fatalidades y no ocasionan días de trabajo perdidos, pero
requieren tratamiento médico, traslado o terminación del empleo;
o aquellas en...